08-11-2013, 08:11 PM
|
 |
عضو مميز
|
|
تاريخ التسجيل: Sep 2007
المشاركات: 813
معدل تقييم المستوى: 215165
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حرم عدوله
بسومه ليش ايش عرفك ؟؟
|
استنتاجت من خلال كلاممه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في البداية أود الإشارة أن أغلب الأسئلة لا أجيب عليها إما أنه تمت الإجابة من قبل أو أنها أسئلة "تحقيق" أي دقيقة جدا في تفاصيل غير منطقية مثل:
(إن كانت درجة الاجتياز من 80 وأنا حصلت في الاختبار على 40، أي أن حضوري للمقابلة غير مجدي)
سؤال تشاؤمي كهذا لا أجيب عليه !!
لأن الاختبار يحدد مستوى المعرفة والاطلاع فقط، إن كانت المرشحة اجتازته وحضرت المقابلة وتبين شغفها وماذا لديها من مهارات يمكن تسخيرها في العمل، فسنقبل بها، واللجنة مكونة من 3 أعضاء خبراتهم (14 عام، 6 أعوام، 4 أعوام) شخصياتهم وخبراتهم عميقة ومختلفة لتكتشف كل ما يمكن اكتشافه في المرشحة من مهارات وقدرات حتى وإن كانت المرشحة نفسها لا تعرف ذلك.
لماذا لا تعلن نتائج المقابلات ؟
نتائج المقابلات إما مقبولة أو لا، فمن قبلت تبلغ فورا أو بعد تعيين مهمة لها أو لاحقا،
بعد انتهاء من جميع المقابلات تعلن النتائج كاملة.
لماذا تبلغ بعض المرشحات فورا وبعضهن بعد تعيين مهمة والبعض لاحقا ؟
بعض المرشحات يتبين تميزها وقدرتها على العمل من البداية، رغم أن بعضهن لا يجدن اللغة الإنجليزية أو ليس لديهن خبرة سابقة، ولكن شخصيتها وحضروها وإجابتها تحدد النتيجة فورا طالما أن الشاغر موجود.
مثلا وظيفة باحث قوى عمالية، عدد الشواغر 65، عدد المجتازات للاختبار أقل ..
فأي مرشحة تجتاز المقابلة تتعين فورا، لأنها لا يمكن ان تحصل على وظيفة غيرها.
لماذا يتعين للبعض مهام (تاسكات) والبعض لا ؟
لسببين ..
الأول: أنها لم تظهر فعلا إمكانياتها الفنية في الوظيفة رغم حضور شخصيتها أي أنها حصلت على 60%-70% مثل وظائف قانونية أو باحث تدريب مساعد او باحث تخطيط، فتعطى لها مهمة لنرى كيف تعمل عليها، وكيف تقدمها وما مدى صحة المعلومات.
الثاني: أن المرشحة أظهرت إمكانيات أخرى في مجال آخر، فنحاول التعرف على أي وظيفة أنسب لها، هل التي تقدمت إليها أم وظيفة أخرى.
من لم يتم تعيين مهمة (تاسك) لها ليس بالضرورة أنها غير مقبولة، إما أن انها بالفعل متقدمة عادية أي حصلت على 50% من التقييم أو أنها مقبولة ولكن ننتظر بقية النتائج لوجود مرشحات عددهن أكثر من عدد الشواغر.
اللغة الإنجليزية ؟
ليست معيار رئيسي في الوظيفة لكنها ميزة تفضيلية إن تساوت النتائج خصوصا في اعمال مثل خدمة العملاء، باحث قوى عمالية، باحث تخطيط، باحث تدريب، لأنها تتطلب التعامل مع غير متحدثين للغة مثل عمالة أو مستشارين او شركات أجنبية.
من لم تتمكن من حضور المقابلة؟
من لم تتمكن من حضور المقابلة في مقرها، سنحدد لاحقا موعد مقابلة في مقرها إما أن تتواجد اللجنة هناك أو عن طريق الاتصال المرئي.
أعتذر عن الإجابة عن أي سؤال بعد ذلك لعدم توفر وقت لذلك.
|
العرض العادي
