اتفق ... ولا اتفق ...
اتفق معك فعلا ان وزير الشؤون الاجتماعيه قابل الاحسان
بالاساءه !!
فملخص خطابه الاول والاخير يفيد ان هذا البند لن يثبت وانه
قائم على الصدقات وان الوزاره قد تستغني عن موظفي هذا
البند في اي وقت وعليهم البحث عن وظائف في وزارات اخرى
وله اقول ...
البند سيثبت رغما عن انفه شاء ام ابى .. مادام هناك امر سامي كريم
بتثبيت جميع البنود دون استثناء ولم يذكر هذا ( الامر السامي الكريم )
انه لايحتاج لبند الفروع الايوائيه وان عليهم البحث عن وظائف في وزارات اخرى !!
هذا الكلام فقط هو من تخبطات الوزير المتعالي على نفسه ومنصبه ( واللذي تناسى ان
الوزاره بكل ما تحوي امانة في عنقه يسال عنها يوم القيامه ) ..
ولا اعتقد ان الوزير سوف يرفض او ينكر امرا من المقام السامي ..!! فهو لا يستطيع !!
وعندما يصل تظلم موظفوا هذا البند وكلام هذا الوزير الى خادم الحرمين الشريفين فلا اعتقد
انك ستبقى طويلا في منصبك يا معالي الوزير ..
اما بالنسبه لقوله ان هذا البند قائم على الصدقات فيجب ان يعلم ان موظفو هذا البند هم
من تصدقوا على الوزاره عندما عملو على هذا البند ( وبذلوا كل جهدهم وما فات
من اعمارهم لخدمة ابناء هذه الوزاره باجر بخيس لا يساوي قطرة عرق احدهم )
وبلا مميزات او تامين صحي او علاوه سنويه وهذا لم نسمع عنه في افقر دول
العالم .. فما بالك بمملكة تضاهي الدول العظمى حضارة ورقيا ( وموظفوا احدى اهم
وزارات هذه البلاد يعاملون بجحود وظلم وزيرهم وتجاهله لاهمية ما يقومون به ) !!
واخيرا .. كان من الاولى يا معالي الوزير ان تقف الى جانب موظفيك ومن وليت عليهم
بدلا من احباطهم وتثبيط هممهم بكلامك وردك القاسي وكان حتما وواجبا عليك عندما
وليت منصبك ان توصل معاناتهم الى خادم الحرمين الشريفين حفظه الله ورعاه ..
ولكن فسرت فعلا معنى كلمت ( الجحود ) بردك القاسي ..
رساله ... لن يضيع حق وورا مطالب يا معالي الوزير ..
واذا كان ردي قاسيا فكلامك كان اقسى ,,,