الله يفرج همك

اختي ،

لايوجد شرط جزائي اثناء التجربة

وحتى تقدرين تمسكين الباب بدون استقالة رسمية ، لانها المفروض ماتسجلك بالتامينات الا بعد التجربة ،

بس هي سجلتك تبي تستفيد منك بالسعودة

تقدمي لها بخطاب خطي ، تفيدين بعدم رغبتك بالعمل لأسبابك ، وتوضحين فيها رغبتك باسقاط اسمك من التامينات الاجتماعية والموارد البشرية اذا مسجلينك ،

بعد ماتوقع وتاخذين اخلاء الطرف ، انتظري اسبوع اذا مانزلت اسمك انتظري شهر ،

وتقدرين تطالبين بعدها بانهم استخدموا اسمك للسعودة الوهمية ، وتنزل لهم غرامة وقد يحرمون الشركة من بعض الامتيازات

السلام عليكم ورحمـة الله وبركـاته

جمـيع الأعضاء أعطوك أفضل الحلول

خلال فترة التجربة المتوافق عليها من مكتب العمل ثلاث أشهر

يحق لك تفسخي العقد والشركة كذالك يحق لها فسخ العقد

بالنسبة لسقوط أسمك من التأمينات ما ياخذ وقت من نفس الشركة


أرجـع أقول ( الحـلول أمــامك من جميع الأعضـاء )

الشباب ماقصروا اعطوك الحلول

فترة التجربه : لك وعليك

يعني ( لهم الحق بتجربتك لمده ثلاثة اشهر ولك الحق انتي بتجربتهم بنفس المده )

في حاله وجدتي العمل غير مناسب لك ، لك الاحقيه بتقديم طلب استقاله من العمل

واعطاءك اخلاء طرف يوضح بأنك غير مطالبه بأي مبالغ او عهد للمنشأه

وخلال هذه الفتره انتي وقعتي ورقه او ورقتين او ثلاثه ويسمى ( عرض وظيفي ) وليس ( عقد )



في حالة تجاوزتي الثلاث اشهر وهي مايسمى ( فترة التجربه ) فانتهت صلاحية ( العرض الوظيفي ) ودخلتي بما يسمى ( عقد عمل )

هناك شركات تعتبر توقعيك للعرض الوظيفي بمثابة توقيع العقد

حسب رضاء الايرادتين ( الطرفين )

واستمرار العقد لابد فيه ( التراضي )

والسكوت من الطرف الاول ( صاحب الشركه ) والطرف الثاني ( الموظف )

سكوت اي طرف فيهم يعتبر تراضي ويستمر العقد بناء على توقيعك للعرض الوظيفي

وبالحاله هذي ارجع واقول اذا تجاوزتي الثلاثة اشهر فانتي ملزمه بشرط جزائي ( شهر عمل ) او ( دفع راتب اساسي لشهر واحد )

ولو ترجعين لعرضك الوظيفي الذي من المفترض ان يكون لديك صوره منه

بتجدين هناك مايسمى بالراتب الاساسي

تدفعين للشركه راتب اساسي او تعملين عندهم شهر كامل مدفوع الاجر

بعدها تحصلين على اخلاء طرف ويسقط اسمك في نفس اليوم الذي تدفعين فيه الراتب الاساسي او اخر يوم من شهر الانذار

ولكن على حسب ماذكرتي بأنك بالاشهر الثلاث الاولى

فهذه الفتره تجربه لك انتي ولهم هم

وللطرف الاول ( الشركه ) الحق باستبعادك

وللطرف الثاني ( انتي ) الحق بايقاف خدماتك عنهم

وهذه بنود وقانون العمل السعودي ينص على ماذكرت ولا لهم اي احقيه بعدم استبعاد اسمك

ولك الحق بتقديم شكوى موضحه بها اخر يوم عمل لك ورد مديرة الموارد البشريه وذكر ماحصل بالتفصصيل الممل وبأذن الله انتي بدوله يقام فيها قانون يحكم سلوك المجتمع ويعطي كل ذي حق حقه

لاتحزني ياختي

الله يعينك اختي ويفرج همك