انا من ذوي الاحتياجات الخاصة واعمل في شركة دوامين يوميا تقريبا تسع ساعات واجازة يوما واحد وراتبي اربع الالف بوظيفة مستشار مبيعات سوالي هل في ساعات معينة لحالتي وانا مصاب بالانيمية وهل هناك قانون في مكتب العمل عن ساعات العمل ...

يجي من يفيدك

موفق

لا مااعتقد هناك قانون بنظام مكتب العمل يجبر الشركات بنظام الساعات

بس على حسب الشركة تتساهل مع ذوي الاحتياجات الخاصة او لالالا

موفقين اخوي

بس عاد واجد تسع ساعات
سؤال ادا ممكن
كيف العمل ضغط او عادي
وسكنك بعيد عن عملك او قريب
هل فيه زيادات او لا
لازم تعرف كل هدا عن حالتك
لانك انت عن 4 سعودة
يفترض ينقصون عدد الساعات لك

قد قرأت قبل فترة ان وزارة العمل تدرس تقليل عدد الساعات عمل ذوي الاحتياجات الخاصة

ولكن للاسف الى الان لا شيء ما يسري على الموظف السليم يسري على الموظف من ذوي الاحتياجات الخاصة

للاسف انا نفس وضعك واداوم 8:30 ولا فيه اي شي يحفظ حقوقنا ولا حتى موقف سياره

انت موظف و محسوب عليهم ب 4 موظفين سعوديين يعني لو جابو 4 موظفين و كل واحد اعطي له راتب 3 آلاف ريال اساسي بتطلع عليهم 12 الف هذا اساسي غير البدلات فرق شاسع ؟؟

انت ادخل على مسؤول التوظيف او مدير الموارد البشرية و اشرح وضعك الصحي له انو تصير تداوم دوام واحد فقط او يزيد راتبك لانة الي يسير حاليا ظلم لذوي الاحتياجات الخاصة

و اذا رفضوا التجاوب معك توجد حلول اخرى

ايش الحلول الاخرى

مافي ولا نظام يحفظ حقوقنا الشركة مستفيده منا واحنا ماكلين على روسنا

حسبي الله عليهم بس

انا فيني انينيما ولا استحمل كيذا

اذ انت بالشرقيه روح لمركز الامير سلطان للتاهيل المعوقين وراح يرسلون خطاب للشركه اتوقع او يكلمونهم لك في تخفيض العدد الساعات ويومين اجازه

انا الان كلمة المؤسسه الي كنت اشتغل فيها اداوم من 8 الى 3 بس الاداره الشؤون الموظفين تساهلو معي وخلوها الى 2 اوبعدها 1 الظهر والان الحمدالله حصلت وظيفه زينه ونفس الدوام بس ماشتغل بس اروح هناك