30-11-2013, 12:44 AM
|
 |
عضو ماسي
|
|
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 1,709
معدل تقييم المستوى: 433447
|
|
رساله
أو همسه
لغه أنجليزيه لغه أنجليزيه
بصفتك مسئول توظيف بشركه , هل تشترطون الغه على كل من يعمل عندكم من الجنسيات
وكل من يتم أستقدامه ؟
شخص يتقن الغه حسب شرطك وتطلب منه العمل براتب متوقع ومدعوم ركز معي مدعوم
من صندوق الموارد البشريه يعني تروح فرصته بدعم مره ثانيه
أعتقد بأن مسئولين التوظيف عندنا بحاجه لدراسه جيده لوضع الأيدي العامله بكل الأدارات
لأنهم حتى الأن من فشل الى فشل الى فشل في عملية الأستقطاب وتعين الأيدي العامله الوطنيه
والمحافظه عليه
هناك خلل , خلل كبير واضح للكل في عمليات التوظيف من أدارت الموارد البشريه
هل تريد معرفة الخلل ؟
هم يعيشون تحت سطوة المدير العام الأجنبي الذي يتحكم بكل شي
وهم من سمحو لهم بسيطره برضوخهم وأذعانهم بل وحتى الطاعه العميه لهم
فلو جرب أحد مدراء الموارد البشريه وأستغنا عن أحد مدراء الأقسام بكل شجاعه وأصدرو قرارتهم ودافعو عنها
بكل قوه لما كان حالهم كما حالهم اليوم
مدراء الموارد البشريه يتقاضون رواتب مناسبه ويعرضون وظائف برواتب متدنيه
وبتالي لاتهمهم علمية الدخول والخروج أو مايسمى عملية الدوران مع العلم بأن عملية الدخول
والخروج تستنزف وقتهم وحتى مالهم من تصفيات وغيره ومن ثم عملية البحث من جديد عن موظف
فلو كان المرتب المعروض مناسب ومتقارب مع ماتتقاضاه لأصبحت نظرتهم للموظفين أكثر جديه
وهم أكثر حرص وأستقرار
أنتهى
|
اهل جدة واهل مكة فيهم الخير 
!!
العرض العادي
