وظائف موارد بشرية /سكرتارية تنفيذية جده (رجال ونساء )

رهان · #1 (**permalink**) 29-11-2013, 03:44 PM

السلام عليكم و رحمة اللة و بركاتة
يوجد لدينا وظائف شاغرة نساء/رجال

1-
المسمى الوظيفي: سكرتير/ه تنفيذي
الراتب : يحدد بعد المقابلة الشخصية
المميزات: تأمين طبي +بدل سكن +بدل موصلات
دعم صندوق الموارد البشرية

*بالنسبة للرجال يجب ان يكون ذو مظهر جيد *

و الدوام 8 ساعات في اليوم ثابتة من 8-5م

و يوم واحد إجازة في الاسبوع (الجمعة)
المكان: جنوب جده -المدينة الصناعيه
الشروط

خبرة عملية لاتقل عن 5 اشهر
لغة انجليزية ممتازة

2-
المسمى الوظيفي: موظفة موراد بشرية
الراتب : يحدد بعد المقابلة الشخصية
المميزات: تأمين طبي +بدل سكن +بدل موصلات

و الدوام 8 ساعات في اليوم ثابتة من 8-5م

و يوم واحد إجازة في الاسبوع (الجمعة)
المكان: جنوب جده -المدينة الصناعيه
المؤهلات: بكالوريوس ادارة اعمال او ادارة عامة +خبرة عملية لاتقل عن سنة
لغة انجليزية جيده

للتقديم ارسال السيرة الذاتية على فاكس:
2682467

بيئة العمل اختلاط

EL.GENERAL · #2 (**permalink**) 29-11-2013, 04:04 PM

شكرا لك

سنة عطالة · #3 (**permalink**) 29-11-2013, 05:30 PM

اكيد الراتب 3000 واجازة يوم واحد ولازم خبره ولغة انجليزية وموقع العمل المنطقة الصناعية بصراحه هذا شروط
معقدة جدا بصراحة الي يقدم عليها ظلم نفسه ؟؟

رهان · #4 (**permalink**) 29-11-2013, 05:46 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سنة عطالة

اكيد الراتب 3000 واجازة يوم واحد ولازم خبره ولغة انجليزية وموقع العمل المنطقة الصناعية بصراحه هذا شروط
معقدة جدا بصراحة الي يقدم عليها ظلم نفسه ؟؟

من وين عرفت قيمة الراتب ؟؟؟

للاسف كلنا توقفنا عن العمل وصرنا عاطلين عشان السلبية اللي نشوفها مثل ردك الكريم

واحب اطمن الباقين الرواتب ممتازة غير بدل الموصلات والسكن ودعم من صندوق الموارد البشرية

الشخص الايجابي هو اللي حيقدم ويشوف عرض العمل ووقتها يقرر اذا حاب يشتغل او لا

إدارة منشئات · #5 (**permalink**) 29-11-2013, 05:51 PM

وعليكم السلام ورحمة الله وبركـاته

الله يجزاك خير أخوي رهـان

بعد إذنك عندي رد بسيط لسنة عطالة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سنة عطالة

اكيد الراتب 3000 واجازة يوم واحد ولازم خبره ولغة انجليزية وموقع العمل المنطقة الصناعية بصراحه هذا شروط
معقدة جدا بصراحة الي يقدم عليها ظلم نفسه ؟؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركـاته

ممكن يكون ثلاث آلاف صافي وممكن يكون 4050 ..

ليه لازم الخبرة في الموارد البشرية وشؤون الموظفين ؟

لأن ما ينفع أجيب موظف إستقبال أو فني تقنية معلومات أو حامل حقائب وأضعهم

( موظف شؤون موظفين ) لابد يكون لديه خلفية بسيطة ولدية طولة بال وسعة صدر لأنه في مكتب

والشركة كلها مرجعها لإدارة الموارد البشرية

اللغة الأنجليزية ماهو ضروري يكون متمكن منها .. نكتفي بـ ( ملم باللغة بكفاية )

الصناعية مناسبة لأهل جدة بدون إستثناء ولأهل مكة .. لأن الصناعية أقرب لكبري الميناء نصف ساعة وهو في مكة المكرمة

ولله يوفق الجميع

رهان · #6 (**permalink**) 29-11-2013, 06:09 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة pullman zamzam

وعليكم السلام ورحمة الله وبركـاته

الله يجزاك خير أخوي رهـان

بعد إذنك عندي رد بسيط لسنة عطالة

السلام عليكم ورحمة الله وبركـاته

ممكن يكون ثلاث آلاف صافي وممكن يكون 4050 ..

ليه لازم الخبرة في الموارد البشرية وشؤون الموظفين ؟

لأن ما ينفع أجيب موظف إستقبال أو فني تقنية معلومات أو حامل حقائب وأضعهم

( موظف شؤون موظفين ) لابد يكون لديه خلفية بسيطة ولدية طولة بال وسعة صدر لأنه في مكتب

والشركة كلها مرجعها لإدارة الموارد البشرية

اللغة الأنجليزية ماهو ضروري يكون متمكن منها .. نكتفي بـ ( ملم باللغة بكفاية )

الصناعية مناسبة لأهل جدة بدون إستثناء ولأهل مكة .. لأن الصناعية أقرب لكبري الميناء نصف ساعة وهو في مكة المكرمة

ولله يوفق الجميع

اهل جدة واهل مكة فيهم الخير
وان شاء الله يتم تعيين شباب وشابات من اهلها بالخبرة والكفاءة المطلوبة

والموهبة العملية وحب العمل مهمة حتى لو كانت الخبرة اقل من المطلوب

كل الشكر

مفتاح بس خربان · #7 (**permalink**) 29-11-2013, 08:28 PM

ياليت يكون في ايميل عشان نقدم عليه

وراء الوضائف · #8 (**permalink**) 30-11-2013, 12:44 AM

رساله

أو همسه

لغه أنجليزيه لغه أنجليزيه

بصفتك مسئول توظيف بشركه , هل تشترطون الغه على كل من يعمل عندكم من الجنسيات

وكل من يتم أستقدامه ؟

شخص يتقن الغه حسب شرطك وتطلب منه العمل براتب متوقع ومدعوم ركز معي مدعوم

من صندوق الموارد البشريه يعني تروح فرصته بدعم مره ثانيه

أعتقد بأن مسئولين التوظيف عندنا بحاجه لدراسه جيده لوضع الأيدي العامله بكل الأدارات

لأنهم حتى الأن من فشل الى فشل الى فشل في عملية الأستقطاب وتعين الأيدي العامله الوطنيه

والمحافظه عليه

هناك خلل , خلل كبير واضح للكل في عمليات التوظيف من أدارت الموارد البشريه

هل تريد معرفة الخلل ؟

هم يعيشون تحت سطوة المدير العام الأجنبي الذي يتحكم بكل شي

وهم من سمحو لهم بسيطره برضوخهم وأذعانهم بل وحتى الطاعه العميه لهم

فلو جرب أحد مدراء الموارد البشريه وأستغنا عن أحد مدراء الأقسام بكل شجاعه وأصدرو قرارتهم ودافعو عنها

بكل قوه لما كان حالهم كما حالهم اليوم

مدراء الموارد البشريه يتقاضون رواتب مناسبه ويعرضون وظائف برواتب متدنيه

وبتالي لاتهمهم علمية الدخول والخروج أو مايسمى عملية الدوران مع العلم بأن عملية الدخول

والخروج تستنزف وقتهم وحتى مالهم من تصفيات وغيره ومن ثم عملية البحث من جديد عن موظف

فلو كان المرتب المعروض مناسب ومتقارب مع ماتتقاضاه لأصبحت نظرتهم للموظفين أكثر جديه

وهم أكثر حرص وأستقرار

أنتهى

رهان · #9 (**permalink**) 30-11-2013, 10:52 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وراء الوضائف

رساله

أو همسه

لغه أنجليزيه لغه أنجليزيه

بصفتك مسئول توظيف بشركه , هل تشترطون الغه على كل من يعمل عندكم من الجنسيات

وكل من يتم أستقدامه ؟

شخص يتقن الغه حسب شرطك وتطلب منه العمل براتب متوقع ومدعوم ركز معي مدعوم

من صندوق الموارد البشريه يعني تروح فرصته بدعم مره ثانيه

أعتقد بأن مسئولين التوظيف عندنا بحاجه لدراسه جيده لوضع الأيدي العامله بكل الأدارات

لأنهم حتى الأن من فشل الى فشل الى فشل في عملية الأستقطاب وتعين الأيدي العامله الوطنيه

والمحافظه عليه

هناك خلل , خلل كبير واضح للكل في عمليات التوظيف من أدارت الموارد البشريه

هل تريد معرفة الخلل ؟

هم يعيشون تحت سطوة المدير العام الأجنبي الذي يتحكم بكل شي

وهم من سمحو لهم بسيطره برضوخهم وأذعانهم بل وحتى الطاعه العميه لهم

فلو جرب أحد مدراء الموارد البشريه وأستغنا عن أحد مدراء الأقسام بكل شجاعه وأصدرو قرارتهم ودافعو عنها

بكل قوه لما كان حالهم كما حالهم اليوم

مدراء الموارد البشريه يتقاضون رواتب مناسبه ويعرضون وظائف برواتب متدنيه

وبتالي لاتهمهم علمية الدخول والخروج أو مايسمى عملية الدوران مع العلم بأن عملية الدخول

والخروج تستنزف وقتهم وحتى مالهم من تصفيات وغيره ومن ثم عملية البحث من جديد عن موظف

فلو كان المرتب المعروض مناسب ومتقارب مع ماتتقاضاه لأصبحت نظرتهم للموظفين أكثر جديه

وهم أكثر حرص وأستقرار

أنتهى

اولا انا مسئوولة توظيف ولست مسؤول توظيف

للعلم :
(( بعد ثلاث الى اربع سنوات راح يكون من الضروري نتعلم لغة ثالثة !! ))

اللغة الانجليزية عذر للشخص اللي يبغى يوقف في اول الطريق ويقبل مرتب وظيفي اقل من متطلباته المعيشية

اللغة الانجليزية مهمة .. ليش ؟

تثبت مدى ثقافتك - مدى قابليتك للتعلم - ..... الخ على الصعيد العملي والشخصي

من المحرج اننا نوصل لعام 2013 ويكون عذرنا الوظيفي الوحيد لغة ؟؟؟

ويكون سبب للتظلم ع سوق العمل بحجة اننا افراد فاشلين لغوياً !!

لنفترض ان اخر مؤهل دراسي لك كان قبل 5 سنين .. ومن قبل 5 سنين الى الان .. ايش هي خبراتك العملية ،، لغتك الانجليزية كيف حالها ؟؟؟

5 سنين كانت كافية تتعلم لغة وباحترافية عالية
............................

ياليت اللي يقرا الاعلان يركز ان اللغة القوية والخبرة الممتازة مطلوبة للسكارتارية فقط

بينما وظيفة الموارد البشرية :خبرة بحد ادنى سنة ولغة انجليزية جيدة

اتمنى ان طموحتنا تكبر كل يوم ونحققها اليوم قبل بكرة

كل اللي اتمناه ان اقرا ردود ايجايبة في اي اعلان وظيفي

سارة راسل · #10 (**permalink**) 01-12-2013, 01:06 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رهان

اولا انا مسئوولة توظيف ولست مسؤول توظيف

للعلم :
(( بعد ثلاث الى اربع سنوات راح يكون من الضروري نتعلم لغة ثالثة !! ))

اللغة الانجليزية عذر للشخص اللي يبغى يوقف في اول الطريق ويقبل مرتب وظيفي اقل من متطلباته المعيشية

اللغة الانجليزية مهمة .. ليش ؟

تثبت مدى ثقافتك - مدى قابليتك للتعلم - ..... الخ على الصعيد العملي والشخصي

من المحرج اننا نوصل لعام 2013 ويكون عذرنا الوظيفي الوحيد لغة ؟؟؟

ويكون سبب للتظلم ع سوق العمل بحجة اننا افراد فاشلين لغوياً !!

لنفترض ان اخر مؤهل دراسي لك كان قبل 5 سنين .. ومن قبل 5 سنين الى الان .. ايش هي خبراتك العملية ،، لغتك الانجليزية كيف حالها ؟؟؟

5 سنين كانت كافية تتعلم لغة وباحترافية عالية
............................

ياليت اللي يقرا الاعلان يركز ان اللغة القوية والخبرة الممتازة مطلوبة للسكارتارية فقط

بينما وظيفة الموارد البشرية :خبرة بحد ادنى سنة ولغة انجليزية جيدة

اتمنى ان طموحتنا تكبر كل يوم ونحققها اليوم قبل بكرة

كل اللي اتمناه ان اقرا ردود ايجايبة في اي اعلان وظيفي

اليابان وصلت للي وصلته بلغتهم ونص الشعب ما يتكلم انجليزي ولا يعرفه . واي احد يروح لهم يتعلم لغتهم عشان يتواصل معاهم.

تعلم اللغة ماهو اثبات لاجتهاد الشخص ابداً .
ونص الوظايف عندنا ما تحتاج حتى لغة. مجرد شرط من الشروط التعجيزية، ولو عندنا لغة بيطلعوا ستين ألف شرط تعجيزي غيره..

بدل ما تفرضوا على الشعب تعلم اللغة الانجليزية أفرضوا على الأجانب اللي يستثمرو هنا يتعلموا العربية أفضل .

لو أنا إمرأة أعمال أو رجل أعمال وذهبت للعمل في الخارج أو للاستثمار ما راح يفرضوا على شعبهم يتعلمو عربي عشان سواد عيوني .

المفروض تعلم اللغة الانجليزية أو أي لغة إختيارية لمن أراد أو أحب تعلمها للسفر أو غيره أما جعلها شرط أساسي لأخذ حقي بالتوظيف في بلدي الذي لغته الأساسية عربية فهذا مع احترامي تخلف .

اجعلوها شرط في الوظائف التي فعلاً تحتاج لغة كمدرس انجليزي أو مترجم أو عمل في سفارة وغيره لكن مو كل من هب ودب طالب لغة . الظاهر حتى وظيفة عامل نظافة بيحطون لها شرط اللغة بعد

( محدثتكم عندها لغة وحاسب وشهادة جامعية ولم أتوظف حتى الآن )