سلام عليكم

أنا موظفة في أحد المصانع أبرم لي عقد (( غير محدد )) من تاريخ 1431/10/9 شوال براتب مسجل في التأمين 1500 ومن ثم أبرم لي عقد ((( محدد تجريبي لمدة سنة )) بتاريخ 1434/3/21 براتب 3000 لأحسب عامل سعودي ,, وبالأمس وصلني إشعار بإنتهاء مدة العقد التجريبي ولا رغبة من صاحب العمل في تجديد هذا العقد .. الآن ماذا يتوجب علي ؟؟ انتهاء العقد التجريبي على معناه إنتهاء خدماتي لدى صاحب العمل لأنه قال بأنه سيقوم بتصفية حقوقي .. وماذا عن العقد السابق (( غير المحدد )) علماً أني عندما وقعت العققد التجريبي لم أوقع ما يلغي العقد السابق ؟؟؟ أو انه يعتبر ملغي حتى لو لم أوقع أي مايثبت إلغائه بمجرد برم التجريبي ؟؟

وش شروط العقد

العقد الغير محدد نفس شروط العقد محدد .. يحوي الاجازات والراتب وبعض الأنظمة. المتعارف عليها في نظام العمل .. غير أن في العقد الغير محدد. يحوي بدل المواصلات. ..
الحدد يحوي فترة التجريب مدتها سنة

اولا مافي شي اسمه تجريبي لمدة سنه
فترة التجربة 3 أشهر.
سؤالي هل انتهت مدة العقد ؟

يحق فسخ العقد في الثلاث الشهور الاولى
لاكنه بعدها لا يحق له فسخ العقد " بعد الثلاث شهور " الا بـ أسباب

ويحق لك المطالبة بتعويض , إذا لم يكن فصلك بأسباب

بس ما فصلك الا اكيد مستفيده سابقاً من الموارد ، او انه رفع نطاقه ، او رسى عليه مشروع

اليوم كلمت الوالد في الموضوع يقول لي أن العقد الجديد تلقائي يلغي العقد القديم ,, وأنا كنت حاطة في بالي أنو بعد ماينتهي الجديد أنه راح يرجعنا ع القديم مو يطلعنا بس الرزق على الله ..

بما أنه انتهى العقد ، فـ اموره بـ السليم ، وربما خير لك وله في نفس الوقت ،
بالتوفيق ان شاء الله

انتي تتحملين جزء من الخطاء بتوقيعهك على عقد عمل جديد
بس في شي ماراح افتي فيه ، ابيك تتأكدين من مكتب العمل بمنطقتك
انه مايجوز له توقيع عقد جديد وإنتي على راس العمل