هل تقصد شركة النهدي ؟


صديق لي نفس طريقتك .. يقول وقعت العقد السابق بدون دعم موارد والان غيرو العقد وخلوه دعم

بس ماعرف هل راح يتم خصمها او يضيفو الدعم لكم

وقع العقد واطلب زيادة بالراتب لأنه مدعوم ولا ابحث عن غيرهم براتب اعلى مدعو م كل يدور عليكم

عزيزي ، عند اجبارك على التوقيع اطلب زيادة بالراتب ولا ارفض ودور شركة ثانية

لانه الي ماسبق دعمه وظيفته مضمونه وماتقل عن 3500 ريال
اذا راتبك اقل من كذا لاتوقع

لا اخوي موب شركة النهدي

بالنسبه اني اغير الشركه واشوف غيرها طيب ايش يضمني ان الشركه الي بروح لها ماتسوي معاي نفس الحركه واقعد انا كل شهر بشركه جديده

سؤالي عشان لو يحق لي اني اشتكي اكون عارفه اتوجه لمين ...وايش الاليه بالضبط واصلا هل يحق لي اني اشتكي او لا ... الي اعرفه انه الدعم حاطته الحكومه عشان توطين الوظايف كيف تتوطن هالوظايف مع الرواتب المتدنيه فرحنا بالدعم لانه بيرفع الراتب وش استفدنا منه

لا يحق لك المطالبة
الموارد البشرية تدعم الشركة وهذا حق لشركة حسب الاتفاقية
اذا انتي اول مره يدعمونك ، يـكون الدعم 50% من الراتب ولا يتجاوز مبلغ الدعم 2000 ريال
اذا يدعمونك باتفاقية دعم الاجور الاضافي ، فهنا يعطونك نصف الراتب بحد اعلى 4000 ريال لنطاق البلاتيني ويدعم 20% من الموظفين او 15% من الموظفين للنطاق الأخضر


شركات كثير مثل حالتك يكون راتبهم 3000 ريال ، ويخصم منهم للتامينات 9% وحتى وهم مدعومين من الموارد

وعليكم السلام ورحمة الله وبركـاته

بمجرد ما يوصل الدعم للشركة .. لا يحق للشركة فصل الموظف لأنه مدعوم من قبل الموارد البشرية

إلا في عـدة حالات تسبب بها الموظف

سوآء زاد الراتب أو لم يزد

اذا فعلا كلامك الموارد دعم للشركات ليش اجل يقولون توطين للوظايف في القطاع الخاص ... كيف يبون يوطنون وظايف ورواتب خايسه بصراحه

اقسم بالله لعب في لعب حسبي الله ونعم الوكيل

اي توطين الوظائف ، احلال السعوديين محل الاجانب
الاجنبي ياخذ 1500 ويبوس يده وجه وقفى
من هنا جت فكرة الصندوق
ان الشركة تستغني عن الاجنبي ابو 1500 وتجيبك يابو 3000 الاف بشرط
انك ي صندوق الموارد تتكفل بنص الراتب ولا بخلي الاجنبي عندي
يعني تكلفتك على الشركة مثل تكلفة الاجنبي

عشان توضح الصـورة بشكل أفضل لك وللجميـع

الذهاب لمقر ( صندوق الموارد البشرية ) وتسجيل أسمك لديهم لحضور إجتماع مفصل لجميع ما ذكر أنفاَ

قسم خاص للسيدات .. وقسم للرجال