14-12-2013, 03:01 PM
|
 |
عضو متواصل
|
|
تاريخ التسجيل: Dec 2013
المشاركات: 63
معدل تقييم المستوى: 23
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة راع الجيب
بارك الله فيك أخي الغالي مدني
وياليت ألاقي من يجيب على أسئلتي:
2) سأقوم بكتابة عقد عمل مع زوجتي فهل ذلك مسموح ؟ لأنهم يشترطون توظيف سعودي قبل كل شي.
* جاوب الاخ مدني على هذا البند ,,,
3) أريد معرفة كيفية استقدام عمالة محترفة
[COLOR="rgb(0, 100, 0)"][COLOR="rgb(0, 100, 0)"] * بالنسبه للاستقدام ماعندي خبر لكن شوف مكاتب الاستقدام يفيدونك ,,,[/COLOR][/COLOR]
4) أريد معرفة كيف أتفق معهم وكم رواتب السباك والمبلط والكهربائي في العادة، وهل ينصح بأن يكون الاتفاق بالراتب أم بالنسبة ؟
[COLOR="rgb(0, 100, 0)"]* من المكاتب هم يفيدونك بهذه النقطه واعتقد لكل جنسيه راتب معين ومعروف .[/COLOR]
[COLOR="rgb(0, 100, 0)"]اما النسبه افضل من
5) أريد معرفة كافة الالتزامات التي علي تجاه العامل (واجباتي وحقوقي)
[COLOR="rgb(0, 100, 0)"]* ننتظر الاخوان يفيدوننا .[/COLOR]
6) في حالة الاتفاق بالنسبة وليس بالراتب أكيد بعض واجباتي تجاه العامل ستسقط، ولكن كيف أضمن أنه لن يشتكي ضدي مستقبلاً ؟ وهل يمنع النظام الاتفاق بالنسبة ؟ |
* النسبه افضل من الراتب لان الراتب بيخليه يوقف ولايبحث عن عمل , وبعدين نظاما ممنوع تعطي العامل نسبه ويبقى اتفاق بينك وبين العامل فقط وعلى الاوراق كأنه يعمل بالراتب وتوقعه شهريا على مسيرات الرواتب يبصم بالاصبع امام عيونك انت فقط .[/COLOR]
|
العرض العادي
