بحاجة ماسة الى مساعدتكم

النساء أولاً · #1 (**permalink**) 17-01-2014, 08:00 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخواني اخواتي عندي استفسار عن شغلة

انا اعمل بالقطاع الخاص

راتبي الاساسي المسجل بالتأمينات الاجتماعية 3000 ريال

قاربت على اكمال السنة منذ توظفت ولي احقية الان باخذ

بدل الاجازة السنوية ولكن المشكلة ان المحاسب يقول لي

انا راتبك الاساسي هو 2500 والـ 500 الاخرى هي بدل للمواصلات

كيف وراتبي الاساسي مسجل بالتأمينات 3000 ؟؟!!!

وهو الان سوف يحسب بدل الاجازة واللتي هي عبارة عن 21 يوم

على اساس ان الراتب هو 2500 فيكون المبلغ المستحق تقريبا 1700

بدل ان يكون 2100 ريال .

اريد مساعدتكم في هذا الموضوع ماذا اعمل ؟؟

انا فتاة مسالمة في عملي لااحب عمل المشاكل ولااحب الشكاوي
خاصة اني مرتاحة في عملي جدا من حيث بيئة العمل
وتعامل الادارة طيب جدا ولكن في نفس الوقت لااحب ان يستغلني
احد ويأكل حقي .

ملاحظة لمن سوف يسئل عن عقد العمل الادارة لم تعمل لي اي عقد الى الآن

اختكم ...

مودعهم · #2 (**permalink**) 17-01-2014, 09:13 PM

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

كنت بسأل عن العقد لكن انتي بدون عقد وما انصح تبقين بدون عقد لان كذا مخالفه يعاقب عليها مكتب العمل
الشي الثاني ان حقوقك راح تضيع بهذا الطريقه والامر يطول في مثل هذاي التجاوزات

لكن ما ودي اطول عليك الموضوع كم راتبك اللي ينزل في الصراف يعني مرتبك الشهري كم مقداره

حتى اقدر افيدك اكثر + وراح اقولك كيف تتعاملي مع مثل هذاي الشركه اللي تسجل موظفين لديها بدون عقود لان في مثل هذاي الحاله لو قدمتي شكوى عليهم في مكتب العمل فأول ثغره لهم هي ان الموظفه داومت لدينا اسبوع وبعدها انقطعت عن الدوام ونسينا ما نحذفها من التأمينات لكن في حلول اخرى تقدرين تسوينها معهم تحفظ لك حقوقك
لكن احتاج تقولين لي كم مقدار راتبك كامل اللي تستليمنه في اخر الشهر وقتها اقدر اقولك راتبك الاساسي كم

النساء أولاً · #3 (**permalink**) 17-01-2014, 09:38 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مودعهم

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

كنت بسأل عن العقد لكن انتي بدون عقد وما انصح تبقين بدون عقد لان كذا مخالفه يعاقب عليها مكتب العمل
الشي الثاني ان حقوقك راح تضيع بهذا الطريقه والامر يطول في مثل هذاي التجاوزات

لكن ما ودي اطول عليك الموضوع كم راتبك اللي ينزل في الصراف يعني مرتبك الشهري كم مقداره

حتى اقدر افيدك اكثر + وراح اقولك كيف تتعاملي مع مثل هذاي الشركه اللي تسجل موظفين لديها بدون عقود لان في مثل هذاي الحاله لو قدمتي شكوى عليهم في مكتب العمل فأول ثغره لهم هي ان الموظفه داومت لدينا اسبوع وبعدها انقطعت عن الدوام ونسينا ما نحذفها من التأمينات لكن في حلول اخرى تقدرين تسوينها معهم تحفظ لك حقوقك
لكن احتاج تقولين لي كم مقدار راتبك كامل اللي تستليمنه في اخر الشهر وقتها اقدر اقولك راتبك الاساسي كم

نعم اخوي ماعندي عقد
وتوهم الان بعد ماقربنا نكمل السنة طلبوا منا تاريخ مباشرة العمل
عشان يعملوا لنا عقود .
انا ماابغى اشتكي عليهم ومو ناوية اشتكي
بس ابي اخذ حقي بالحسنى وبالتفاهم معاهم
راتبي الشهري المستلم 3000 ومسجل بموقع التأمينات الاجتماعية 3000

يعطيك العافية اخوي على تعاونك

وراء الوضائف · #4 (**permalink**) 18-01-2014, 12:31 AM

أختي الكريمه

الي يسجل بتأمينات الراتب الأساسي وبدل السكن

يعني لو كان راتبك 2500 وبدل السكن 500 يسجل في التأمينات 3000

وأنتي تقولين عندك بدل مواصلات يعني عندك راتب أساسي وبدل سكن وبدل مواصلات

بس بدل المواصلات مايسجل بتأمينات

ولوكانك مرتاحه وتبحثين عن الخبره خلي الأمور تمشي والحمدالله على كل حال

مودعهم · #5 (**permalink**) 18-01-2014, 02:59 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النساء أولاً

نعم اخوي ماعندي عقد
وتوهم الان بعد ماقربنا نكمل السنة طلبوا منا تاريخ مباشرة العمل
عشان يعملوا لنا عقود .
انا ماابغى اشتكي عليهم ومو ناوية اشتكي
بس ابي اخذ حقي بالحسنى وبالتفاهم معاهم
راتبي الشهري المستلم 3000 ومسجل بموقع التأمينات الاجتماعية 3000

يعطيك العافية اخوي على تعاونك

اختي الى الان انا مافهمت عليك لان اذا كان الراتب الاساسي 3000 ريال في التأمينات فلابد من
يجب استقطاع كل شهر مبلغ 600 ريال سعودي لصالح التأمينات الاجتماعية مقسمة كالآتي:
صاحب العمل يدفع 330 ريال سعودي
أما الموظف السعودي يدفع 270 ريال سعودي

الخصم فيه 9% في الميه ولها طريقة حساب مختلفه وراح اشرحها لك

مثال للتوضيح : انت ذكرتي ان الراتب 3000 المفروض ينخصم منه نسبة الخصم 9%تأمينات
11%اخطار
وهنا بوضح كيف الخصم بالطريقه الحسابيه

صاحب العمل ... 3000 ضرب 11 تقسيم 100 = 330 ريال

3000 / 30= 100 يعني يوميتك في الشهر 100 ريال
نجي للخصم الحين اللي هو 9% في الميه حق التأمينات طبعاً هذا على الموظف
( 3000/100) =30 ضرب 9 = 270 هذا الناتج اللي ينخصم من راتبك

يعني راتبك اللي تستلمينه المفروض يكون 2730 ريال هذا لو كان اجمالي راتبك 3000
فأنا مستغرب كيف راتبك الاساسي كله 3000 الاف وينزل لك اخر الشهر 3000 الاف

عموما بدل الموصلات مايستجل في التأمينات اللي يتسجل بدل السكن

مودعهم · #6 (**permalink**) 18-01-2014, 03:15 AM

لكن نصيحة اخ زي ماقال اخي وراء الوظايف خلي الامور تعدي لان الظلم موجود في القطاع الخاص وخصوصا من الاجانب

انا لي في هذا المجال 14 سنه وكل مايجي واحد فاهم ويحسوا بخطره يتم افشاله حتى يوقف عن العمل

تحملي وخذي لك خبره اهم شيء شهادة الخبره واقسم بالله راح تاخذين حقك يوم القيامه زي العسل

النساء أولاً · #7 (**permalink**) 18-01-2014, 10:20 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مودعهم

اختي الى الان انا مافهمت عليك لان اذا كان الراتب الاساسي 3000 ريال في التأمينات فلابد من
يجب استقطاع كل شهر مبلغ 600 ريال سعودي لصالح التأمينات الاجتماعية مقسمة كالآتي:
صاحب العمل يدفع 330 ريال سعودي
أما الموظف السعودي يدفع 270 ريال سعودي

الخصم فيه 9% في الميه ولها طريقة حساب مختلفه وراح اشرحها لك

مثال للتوضيح : انت ذكرتي ان الراتب 3000 المفروض ينخصم منه نسبة الخصم 9%تأمينات
11%اخطار
وهنا بوضح كيف الخصم بالطريقه الحسابيه

صاحب العمل ... 3000 ضرب 11 تقسيم 100 = 330 ريال

3000 / 30= 100 يعني يوميتك في الشهر 100 ريال
نجي للخصم الحين اللي هو 9% في الميه حق التأمينات طبعاً هذا على الموظف
( 3000/100) =30 ضرب 9 = 270 هذا الناتج اللي ينخصم من راتبك

يعني راتبك اللي تستلمينه المفروض يكون 2730 ريال هذا لو كان اجمالي راتبك 3000
فأنا مستغرب كيف راتبك الاساسي كله 3000 الاف وينزل لك اخر الشهر 3000 الاف

عموما بدل الموصلات مايستجل في التأمينات اللي يتسجل بدل السكن

اخوي المكان اللي اعمل فيه خبروني بانهم راح يتكفلون بدفع نسبة الاستقطاع
بدون اي خصم من راتبي .

فانا استلم 3000 كاملة بدون خصم .

بس اللي ابي اعرفه اذا راتبي المستلم 3000 ومسجلة بالتامينات 3000
وانت قلت ان نقل المواصلات لايحسب بالتأمينات الاجتماعية
كم المفروض ان استلم بدل اجازة سنوية ؟؟ علما ان اجازتي 21 يوم

وشكراااااا اخوي تعبتك معي

خذلني التعب · #8 (**permalink**) 19-01-2014, 03:19 PM

الله يعين

مودعهم · #9 (**permalink**) 19-01-2014, 11:12 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النساء أولاً

اخوي المكان اللي اعمل فيه خبروني بانهم راح يتكفلون بدفع نسبة الاستقطاع
بدون اي خصم من راتبي .

فانا استلم 3000 كاملة بدون خصم .

بس اللي ابي اعرفه اذا راتبي المستلم 3000 ومسجلة بالتامينات 3000
وانت قلت ان نقل المواصلات لايحسب بالتأمينات الاجتماعية
كم المفروض ان استلم بدل اجازة سنوية ؟؟ علما ان اجازتي 21 يوم

وشكراااااا اخوي تعبتك معي

راتبك 3000 اللي باتأمبنات يعني الاساسي هذا اللي اعرفه وزي ماقلتي الشركه متكلفه بنسبة الخصم والكلام هذا صحيح بعض الشركات تتكفل بالخصم نسبة 9% حق الموظف

المهم الحساب هو كتالي

(الراتب الاساسي) 3000 تقسيم 30(يعني الشهر) = 100 ( يعني مقدار اليوم الواحد )
الناتج اللي هو مقدار اليوم الواحد 100 ريال ضرب 21 عدد ايام الاجازه = 2100 ريال

لكن يا اختي الوظايف معاد تتحصل الناس بالتعب يلقون وظيفه خليهم على رايهم وخذي اللي قالوا لك حتى لو ظلموك القطاع الخاص فيه ظلم كبير خصوصاً للموظفين اللي مايملكون خبره

وبالنسبه لاي سؤال انا حاضر بالاجابه
حسبي الله ونعم الوكيل

بحاجة ماسة الى مساعدتكم

مشاكلك في العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني اخواتي عندي استفسار عن شغلة انا اعمل بالقطاع الخاص راتبي الاساسي المسجل بالتأمينات الاجتماعية 3000 ريال قاربت...

بحاجة ماسة الى مساعدتكم

تسجيل الدخول

بحاجة ماسة الى مساعدتكم

مشاكلك في العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني اخواتي عندي استفسار عن شغلة انا اعمل بالقطاع الخاص راتبي الاساسي المسجل بالتأمينات الاجتماعية 3000 ريال قاربت...

بحاجة ماسة الى مساعدتكم