مع نهاية السنة يبدأ الحديث عن تقارير الأداء السنوية للموظفين
وقد كتبت هذه الكلمات تجسيدا لهذه الحالة .

- رجعت من كشفيات في عدة أحياء
- فاذاء بالزملاء الأعزاء
- يهمسون إلى بعضهم ويتداولون عدة أنباء
- سألتهم مالأمر؟ قالوا (تقارير الأداء)
- بعضهم كانت آذانهم صماء عن هذه الأنباء
- فهم إما مستسلمون للواقع أو راضون بتقييمهم من قبل الرؤساء
- وبعضهم متذمرون فحالهم كالبؤساء
- لسان حالهم يقول :
- تقارير الأداء أم تقارير البلاء
- أهي إنصاف أو مجرد آراء
- أهي أداة قياس أو أداة إحباط شعواء
- سألت نفسي :
- أهو النظام أم آلية التطبيق كان السبب في تذمر هؤلاء الزملاء ؟
- أم أنهم لا يفقهون شيء في معايير وبنود هذا الأداء


تحياتي للجميع – عاشق البحر