سلام عليكم
اتمنى القراءة جيداَ


.

.


.

.

.

.
بتكلم عن جدارة عموما والبطالة خصوصا جدارة هو باب التوظيف ولكن ليش الاجراءات البيروقراطية في توظيف ابناء البلد من مسابقات وظيفية اختبارات مهنية قياس كفايه معلمين كفاية انجليزي سابقا ع ماقاله احد الاقارب كنت اتناقش معاه بخصوص التوظيف وهو موظف من عام 1992 يقولي الاجراءات كانت بسيطة والوظائف تختار وليس هنالك مسابقات وان وجدت فهي تكون ( للوظائف العليا الوظائف التي فيها اتخاذ القرار كمدير او مسول كبير وليس ادارة تنفيذي مثل ماحنا نتوظف المراتب التي اقل من 8) صحيح انه التطور او مايسمى بالحكومة الالكترونية هو شي جيد في تطور المجتمع لاكن بدون اجراءات تعسفيه ووضع حجرات تعثر في وجيه العاطلين الدولة لديها موارد ولديها ماده فلماذا كل هذا البروقراطيه ع اساس انه نتخذ الوظائف ونسهلها عليكم انا الي اشوفه ماهي الا تصريف العاطلين كلنا نتخرج من الجامعة واعمارنا توصل 24 المتوسط وتنتظر ثلاثه الى اربعه سنين وان وجدت وظائف خاصه ع ساس انك تمشي نفسك فيها طيب دور الخدمه المدنيه وين اتجهو الى وضع مايسمى طاقات وهي وسيلة بين طالب العمل وصاحب العمل لاكن هل بحثت عن تخصصك الكثير مايجد انه تخصصه غير الي طالب بها صاحب العمل مثلا دبلوم وانت تخصصك بكالوريوس يقولك تدرب معي شهر وممن ثم اثبتك عندي طيب كملت شهر قال سوف يتم تثبيتك قريب واذا تثبت اتفاجى بوظيفه غير الي كانت محدده لي البعض يستمر لكي يعيش نفسه مقصد كلامي اشوف الفساد بعيني طبعا الدولة ماشيه بالبركة وضعو لنا خافز وقالو تحدث كل اسبوع واصبح حافز حديث الناس من بدايتها طيب مانبي حافز نبي توظفون العاطلين بحكم اني عاطل واختصر الحلول بعض نقاط ,,



1- التقاعد المبكر سواء بالعسكرية او بالمدنيه و البعض او وضع شروط للتقاعد البعض وصل لعمر تعدى 50 ولازال يعمل منها ايجاد فرص عمل في طاقات بشرية ووضع استراتيجيه مستقبلا , ( بتخف البطاله وتوجيهه الشباب الى الوظائف او اعطائهم ارقام حقيقية !!! وليس تقريبيه )


2- التكدس في مجال البطالة المقنعه وهو اصحاب العمل الذين لايعملون او ليس فيه مجال تخصصهم سواء الحكومي او الخاص ومحاسبتهم ( البعض يشتغل ع اساس يستلم راتب وهو مسجل انه موظف وهو في بيته )


3-انشاء معاهد تدريبيه تحت اشراف الدولة مهنيه عمليه ليس فيها رسوم يدرب الخريجين من الجامعات كلن ع تخصصه من الهندسة الى التخصصات النظرية لمده 4 شهور ومن ثم يعطى شهاده معترف بحسب عمله وانضباطه وتكون كشرط اساسي في التوظيف بدال قدرات وكفايه وماذلك ويدرب مرة وحدة


4- تخفيف مايسمى بالبيروقراطيه او الاتجاهات الحكومية في التوظيف وجعلها شفافية ومنطقيه ,, البعض مايعرف ايش الي يصير في الخدمه المدنيه ولايدري كم رقمه فعليا اذا ليس هنالك شفافية ووضع الاحتياجات وزيادة الطلب ع التوظيف


هذا بايحاز بعض ماودي اقولة ولبقية سوف اكملها قريبا

اتمنى قراءته جيده ومن يحس انه هالكلام ليس فيه مصلحته فهو احد امرين ( اما انه من الطبقة المخمليه التي تكح من ذهب او انه ليس مواطن غيور ع وطنه وجاهل )

صح كلامك لكن مين يسمع لنا....والله حرام الشباب اعمارهم في الثلاثين ولا توظفوا...حسبي الله على كل من خان الامانه....انا بنظري ترسلربرقيات الى الملك او احد الامراء ...لان قيتنا كل الدول المجاوره تتحدث عنها ...رغم ان الامارات حاولت ان تجد حلولا ووظائف لابناء السعوديه لكن تم رفض ذلك من قبل السعوديه ...بجد شي محزمن ......الدوله ملزمه بتوظيف الجميع ...ونحن متخرجين من قبل هذه القرارات .ووما ذنبنا تطبق علينا ..نحن عاطلين وعاطلات بسب فسادهم الئي طغى في الارض...فكان الجدير ان يتم تطبيق هءه القرارات عليهم ..لكن وحدوا الدعاء وقولوا حسبي الله ونعم الوكيل ..

يعطيك العافية ...
فقرة ثلاثة مميزة وجداً مفيدة ياليت فعلا توصل الفكرة لأصحاب القرار..

اصلا وصل صوت العاطلات ولكن محد يسمع تفتكرون الراتب مايكفي الحاجة
التجاهل والتجاهل ومزيد من التعقيد والتسويف والانتظار ،،،،،،،،،،،،،،،،،،
حسبنا الله وكفى

لابد من المفاضلة لأن الطلب أكثر من العرض.

عدد الخريجين كبير مقارنة بعدد الوظائف الحكومية الشاغرة. والحل لها هو المفاضلة.


الله يوفقك.

احنا دارين في عجز مهوووول من الي نشوفه بالمدارس
لكن مايقدرون يغطون الرواتب على قولتهم

كذب كذب كذب
سيتم اغلاق الملف وحفظه