07-02-2014, 03:34 PM
|
عضو مهم
|
|
تاريخ التسجيل: Aug 2013
المشاركات: 249
معدل تقييم المستوى: 24
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تنازلت
هذا شغلهم مبهم في مبهم كنهم مغصوبين على طرح الوظائف
لو المنتدى يحط قوانين لطرح الوظائف للمره الثانيه اقولها
يا منتدى يا ينحط العرض الوظيفي مفصل من راتب( الاساسي - البدلات - نوع اوفئة التأمين الطبي - الاجمالي بعد خصم التأمينات الاجتماعيه )) واسم الشركه ونشاطها وإدارتها
يابلاش من الوظائف الوهميه او النصابه الي بعد التوظيف تقلب بوجه الاستغلال او الاستفاده من السعوده لا اقل ولا اكثر
|
انا كخريج موارد بشرية
الاستقطاب
يكون بالوصف الوظيفي
بعد تحليل الوظيفي بناءً على عددة نقاط مهمها ومن ابرازها الراتب حسب المهام
وتصميم الوظيفي
ويطرح وهو بجهوزية تامه مو الخراط الفاضي بعد المقابله يحدد
يا استاذ ادرس وظائفك وفق النظام وطرحها وهي جاهزه بشروطها ومجزية بعد تحليلها وتصميمها وطرحها بوصفها
إذا ماتعرف استعين بالله ثم بالمقابلات والاستبيانات ... إلخ مو لازم اكتب مقاله بمهام خصائين التوظيف إذا انهم فعلاً جديرين بذالك او صدق الرسول صلى الله عليه وسلم
قال رسول الله صلى الله عليه وسلم : " إذا أُسند الأمر إلى غير أهله فانتظروا قيام الساعة "
|