السلام عليكم جميعا

بالفعل لقد عملت انا مقابله في هذه الشركه قبل سنهتين تقريباً وكان المدير السعودي اللي عمل معاي المقابله سئ جدا جدا في اجراء المقابلات وكأنك جاي تشحذ من عنده وبعد ما طلعت من عنده حطيت على الشركه اكس.

اما من ناحية انك تدفع راتب شهرين اذا قدمت استقاله اعتقد هذا الشرط مخالف لقوانين وزارة العمل. لا يوجد اي بند في قانون وزارة العمل يتيح للشركه اجبارك على دفع راتبين اذا قدمت استقاله

المشكله ان اغلب الشباب اللي ينقبلون في الشركات يوقعون عقد العمل من غير ما يقرأونه وهذا اكبر خطأ لأن بعض الشركات تتلاعب في بنود العقود كإضافة شرط غرامه اذا لم تكمل مدة العقد لديهم او شروط اخرى ضد العامل.
يا اخوان يا اخوات اي احد ينقبل في شركه لا يوقع الا لين يقرأ العقد سطر سطر وهذا حق من حقوق العامل

في النهاية اتمنى التوفيق للجميع

انا سويت مقابلة فيهاااا .. واللي يسوي المقابلة معكك صاحب الحلال
يفكرر ان السعودي جاي يسسسرق من عنده .. وتعامله جاف مع السعوديين
لو خبرتكك عشر سنوات يعطيك راتب خمسة الآف ويبي لغه انجليزيه والعمال واليابانيين مايتكلمون انجليزي
ونفسيته خايسة ..
هجوا هجوا منه بسس

اللي مسجل في الموارد البشرية من قبل
وعاطل يروح يضيع وقت لانه شركة تعبانه ومستعدين يسوان مقابلات كل اسبوع لانه ما احد يجلس فيها
اما اسمك مو مسجل حرام تسجل فيها ويضيعون عليك الموارد البشرية وتطلع منها
وفوق ذالك دوامهم 6 ايام في الاسبوع بمعدل 8 ساعات كل يوم

لا تَـسْقِنِـي مَـاءَ الحَيَـاةِ بِـذِلَّـةٍ بَلْ فَاسْقِنِـي بِالعِـزِّ كَـأْسَ الحَنْظَـلِ

اهم شي عزة النفس

أنا اخر مره سمعت عنهم كلام تقدر تقول نصب ، صارو يوعدون اثناء المقابلات انهم بيعطون الموظف
الجديد زياده من أول ثلاث شهور ، يوم السبت يقولون له نص دوام ، بنخليك فورمن بعد شهرين،
اشياء كثيره او وعود كلها كذب ،يبون بس توقع ويرفعون نسبة السعوده اويجيبون بسرعه اجانب
ويطلعون فيز و اذا فيك خير أطلع بعدها بتدفع راتبين انت وغيرك تنفعهم رواتب حق كمن هندي وبنغالي
يعني الراتبين يعتبر بزنز ثاني لهم ،انتبهو يا أخوان اقرأو العقد كويس ( على فكره اللحين لما يسئلهم
الموظف الجديد : اذا جيت بطلع ادفع راتبين ؟ يقولون له لا لا هذا البند حق الاجانب )
احذرو