تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

أبي مساعدتكم في احتساب بدل اجازات + نهايه خدمه .. استقاله

مشاكلك في العمل

السلام عليكم جميعا لدي صديق عزم على الاستقاله بعد الاستخاره وسألني بعض الاسأله لم اجد لها اجابه ... احتاج إلى مشورتكم الأجر الأساسي = 13300 بدل السكن...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 16-02-2014, 04:45 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2014
المشاركات: 16
معدل تقييم المستوى: 22
حمدان السهلي يستحق التميز
أبي مساعدتكم في احتساب بدل اجازات + نهايه خدمه .. استقاله

السلام عليكم جميعا

لدي صديق عزم على الاستقاله بعد الاستخاره

وسألني بعض الاسأله لم اجد لها اجابه ... احتاج إلى مشورتكم

الأجر الأساسي = 13300
بدل السكن = 3325
بدل المواصلات = 600
رصيد اجازات = 45 يوم

سوف يقدم استقالته في تاريخ 15-3-2014 ... في تاريخ 15-4-2014 سوف يكمل 5 سنوات مع شركته الحاليه

استفساري ...

- كم بالضبط سوف يحصل نهايه الخدمه ... الأجر + بدل الاجازات

- هل يحسب نهايه الخدمة على اساس الراتب الأساسي ؟ أو الاساسي + السكن .. أو اللي ينزل حسابه بعد خصم التأمينات ؟ أو شامل قبل خصم التأمينات ؟


احتاج إلى اجابتكم

شكرا لكم

  #2 (permalink)  
قديم 17-02-2014, 09:20 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2014
المشاركات: 16
معدل تقييم المستوى: 22
حمدان السهلي يستحق التميز

وين الشباب

  #3 (permalink)  
قديم 17-02-2014, 12:00 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Apr 2013
المشاركات: 104
معدل تقييم المستوى: 24
أداري توظيف يستحق التميز

نصت المادة (84 ) من نظام العمل السعودي على أنه : " إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة ، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل


حــالآت الأستحقاق :
1- حالة استحقاق ثلث المكافأة : لا يستحق العامل سوى ثلث المكافأة في الحالات التي ينتهي فيها عقد العمل بسبب استقالته ، إذا كانت مدة خدمته لا تقل عن سنتين ولا تزيد عن خمس سنوات . سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة .

2- حالة استحقاق ثلثي المكافأة : لا يستحق العامل سوى ثلثي المكافأة في الحالات التي ينتهي فيها عقد العمل بسبب استقالته ، إذا كانت مدة خدمته قد وصلت لخمس سنوات متتالية ولم تصل إلى عشر سنوات . سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة .

3- حالة استحقاق كامل مكافأة نهاية الخدمة : يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا بلغت مدة خدمته لدى صاحب العمل عشرة سنوات متتالية .



التعديل الأخير تم بواسطة أداري توظيف ; 17-02-2014 الساعة 12:12 PM
  #4 (permalink)  
قديم 17-02-2014, 12:26 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2014
المشاركات: 16
معدل تقييم المستوى: 22
حمدان السهلي يستحق التميز

^^
^^

ما المقصود بالمكافأه ؟

وهل يحسب الراتب كامل ؟ أو اللي ينزل الحساب ؟ أو الأساسي

  #5 (permalink)  
قديم 19-02-2014, 01:50 AM
الصورة الرمزية وراء الوضائف
عضو ماسي
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 1,709
معدل تقييم المستوى: 433447
وراء الوضائف محترف الإبداعوراء الوضائف محترف الإبداعوراء الوضائف محترف الإبداعوراء الوضائف محترف الإبداعوراء الوضائف محترف الإبداعوراء الوضائف محترف الإبداعوراء الوضائف محترف الإبداعوراء الوضائف محترف الإبداعوراء الوضائف محترف الإبداعوراء الوضائف محترف الإبداعوراء الوضائف محترف الإبداع

شوف أخوي هو يحسب له الراتب الأساسي وبدل السكن بعد خصم التأمينات

يعني هو كان راتبه الأساسي =13300 وبد السكن 3325 هذا الي مسجل بتأمينات وبعد خصم 9%

منه يخصمون عليه 1496.25 يعني يبقى له 15128 نضيف بدل المواصلات 600 يطلع الي ينزل بالحساب

15728 ريال

لاكن حساب نهاية الخدمه يتم بدون بدل المواصلات يعني يحسب على أساس 15128

وبما أنه هو الي تقدم بالأستقاله يحسب له ثلث راتب عن كل سنه يعني يطلع له بالخمس سنوات

تقريباً 20 الف فقط وفي حال بأنه ماأستفاد من أجازة أخر سنه يستلم راتبها كامل 15128

يعني يطلع له 35128 الف

وأنت تقول أنه راح يستقيل بتاريخ 15 يعني قبل موعد الراتب ب 15 يوم يعني عنده راتب 15 يوم

شامله بدل المواصلات ركز معي ال 15 يوم الأخيره شامله بدل المواصلات كأيام عمل

كم قلنا راتبه مع بدل المواصلات قلنا أن راتبه 15728 قسمة 30 = 524 ضرب 15 +7846

أضف ال 7846 لنهاية الخدمه سواء كانت بأجازه أو بدون أجازه

لاتنسان من دعائك وأخيراً أخي هذه الأرقام تقريبه بنسبة 95 % بما هو متوفر أمامي من معلومات

وأرجو بنهاية الأمر بأن تطرح كم تم الصر ف له وعلى أي أساس لكي نصقل خبراتنا وندعم غيرنا

أي أستفسار أنا حاضر وماشاءالله على خويك مهندس هو ولا أيش

  #6 (permalink)  
قديم 23-02-2014, 01:24 AM
Banned
 
تاريخ التسجيل: Oct 2013
المشاركات: 424
معدل تقييم المستوى: 0
يزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداع


مساكم الله بالخير
أشكر للجميع مشاركته في حساب نهاية الخدمة
والخطاء وارد لا شك فيه
عند حساب المكافئة احسب جميع البدلات المذكورة بالعقد فقط
بينما الزيادات والمكافئات لا يتم احتسابها كونها غير ثابته
الأجر الأساسي = 13300
بدل السكن = 3325
بدل المواصلات = 600
رصيد اجازات = 45 يوم
الحساب كالتالي :
الاخذ بالاعتبار :
*مدة خدمته لم يكمل الخمس سنوات
** هو من طلب الاستقالة
....
اولاً
يستحق ثلث المكافئة كونه لم يكمل الخمس سنوات
ثانياً
حساب المكافئة
تحسب المكافئة على اساس اجر نصف شهر من كل سنة
ويكون راتب السنة الاخيرة هو المعيار لاحتساب المكافئة

المكافئة :
13300+3325+600 = 17225 ريال
التأمينات :
(13300 الراتب الاساسي + 3325 بدل السكن ) = 16625 ريال

16625 – 9% = 1486.25 ريال التامينات

= 1486.25 ريال لصالح التأمينات اذا كان مسجل بالتأمينات على راتبه الاساسي وبدل السكن

المكافئة
15128.75 الراتب بعد خصم التأمينات + 600 بدل النقل = 15728.75 ريال
المكافئة نصف الراتب
15728.75 / 2 = 7864.38 المكافئة لكل سنة
لم يكمل الخمس سنوات لذلك يستحق الثلث
2621.45 ريال لكل سنة
4 سنوات و 11 شهر
2621 × 4 سنوات = 10485.8
السنة التي لم تكتمل
مكافئة السنة / 12 شهر
2621 / 12 = 218.4 ريال لكل شهر
218.4 × 11 شهر = 2402.58 ريال
......
4 سنوات = 10485.8
11 شهر = 2402.58
4 سنوات و 11 شهر = 12888.4
.....

45 يوم رصيد
شهر و 15 يوم
راتب الشهر مع خصم التامينات
15728.75 راتب شهر
7864.38 راتب نصف الشهر
راتب 45 يوم
45 يوم = 23593.31 ريال
.........

نهاية الخدمة :
12888.4 نهاية الخدمة
+
راتب 45 يوم
23593.31
= 36481.53 ريال نهاية خدمته



أنصح ، بأن يكمل الخمس سنوات كي يحصل على ثلثي المكافئة
وتكون كالتالي
ثلثي المكافئة بعد اكماله 5 سنوات
يكون
5243 ريال لكل سنة
5243 × 5 سنوات = 26215 ريال
+
راتب 45 يوم
45 يوم = 23593.31 ريال
= 26215+23593.31

= 49808.31 ريال



يكون الفرق 13326.78 ريال لو يكمل شهر اي خمسة سنوات



هذا والله أعلم ،

/

يزيدٌ

  #7 (permalink)  
قديم 23-02-2014, 02:24 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 13
معدل تقييم المستوى: 26
ادلة مكه يستحق التميز
رد

استخير الله

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 07:46 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين