بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لدي بحث تخرج ومتوقف هذا التخرج على هذا البحث ..

عنوان البحث : مشاكل إحلال العمالة المحلية " السعودة " داخل الشركة " أي شركة طبعا "

وأنا جئت هنا لعلي أجد مساعدة في حصر هذه المشاكل

شاكر ومقدر مقدما حسن تجاوبكم ..

المشكلة البارزه في السعودة : هي ان اصحاب الشركات لا يريدون السعوديين وخصوصا اذاكانت الشركة ملك للاجنبي والسعودي مجرد اسم فقط , او ممكن تكون من المدراء الاجانب لا يريدون السعوديين ..

لاسباب .. ساذكر الاهم في الاهم : -


1- السعودي يطالب بيومين اجازة وهذا من حقه الشرعي والوطني , و الاجنبي يكفيه يوم واحد لانه متفرغ ومغترب.

2- السعودي يطالب بعدد ساعات معقولة مثل 6 كبقية القطاع الحكومي , والاجنبي متفرغ ومغترب عن اهله ما تفرق معه 6 او 9 .

3- السعودي يطالب براتب معقول يكفي حاجته و حاجة اسرته ع الاقل 4 الاف بسبب ارتفاع الاسعار المفجع في كل عام , والاجنبي يكفيه الراتب القليل لانها العمله السعوديه تساوي الكثييير في بلده.

4- هناك بعض الشركات اصحابها الحقيقيون من الاجانب والاسم فقط لسعودي ومن هنا لا يحب السعودي ويحب ابناء جلدته .

وانا في نظري اننا نحتاج للحوار بين المجتمع وبين الشركاات الخاصة وحل المشكلة


وحلها يكون بعدة طرق .. من ظمنها تنظيم العمل وتقسيم ساعات العمل

مثال / اذا كانت الشركة دوامها شفت واحد 9 ساعات

من 8 الى 5 و 100 موظف ..

فمن لمفروض ان تقسم الموظفين انفسهم الى شفتين صباحي ومسائي . يعني 6 ساعات صباح و 6 ساعات مساء , والعمل كما هو والموظفين كما هم ولايزيد عددهم ولا رواتبهم

فقط تنظيم الوقت وتقسيم الوقت على الموظفين

وكذلك الحال اللي دوامهم شفتين او مصانع انتاج او مبيعات الدوام عندهم من 8 صباحا الى 12 ليلا ... نقسمهم من شفتين الى 3 شفتات
و تصبح 6 ساعات في الشفت الواحد وعدد الموظفين كما هو والعمل ماشي تمام

الصباح من 8 الى 2

والمساء من 1 الى 7

واليل من 7 الى 1

والعمل كما هو والموظفين كما هم والراتب كما هو .. وبهذا يكون عدد ساعات العمل في الشفت الواحد للموظف 6 ساعات

بهذا لن يكون هناك ضغط على اصحاب الشركات ولا ضغط على الموظفين السعوديين

والمحور الاساسي في هذه القضية هي :

تنظيم وتقسيم ساعات العمل الى شفتات بعدد 6 ساعات


و وقت العمل كما هو في الشركة


المطلوب هو تنظيم وتقسيم ساعات العمل الى شفتات