28-03-2014, 10:04 AM
|
|
عضو سوبر
|
|
تاريخ التسجيل: Oct 2011
الدولة: Makkah
المشاركات: 445
معدل تقييم المستوى: 227845
|
|
السلام عليكم ورحمـة الله وبركـاته
هـذا إقتبـاس للعضو يزيد
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يزيدٌ
نجي لراتب ، ايش 5500 ماتكفي ...! ياخي ماعندك خبرة حتى لو معك ماجستير وش ابي بشهادتك
شهادتك تفيدك اكاديمياً ، لاكن تنفيذياً ماتنفعني الشهادة
الشركة تبي الممارس للعمل الي عنده خبرة حتى لو مؤهله متدني
ولا تسئل عن الراتب مقابل الخبرة ،
بس معك مؤهل وماعندك خبرة ، ارضى ب أي راتب يعرض لك [ بالمعقول ]
محد يبدا ب 7 الاف بالشركات الا الي يخضعون لتدريب وتكون بعقودهم شروط جزائية
,,,
امس عندي احد الشباب قدم استقالته وكان راتبه 6500 وهو تو متخرج ومؤهله بكالريوس ادارة ومقبول بعد ماكمل شهرين وبدون تأمينات وغير مسجل بالموارد ]
راح لشركة واعطته 7800 بس بالمقابل [ سجلوه بالموارد ، والتامنيات ]
هو الآن ياخذ اقل من الراتب الي احنا عطيناه
لانه عندنا [ 6500 راتبه الشهري + 2000 ريال دعم الموارد بعد 3 شهور + 500 دعم تدريب داخل المنشأة ] = 9 الاف ريال راح ياخذها بعد ثلاث شهور لو استمر عندنا
الشباب يبحثون عن الراتب ولا يهمهم الخبرة الي راح تخدمهم بمسيرتهم المهنية ..
|
الله يوفقك
|