السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هذي اول مره اكتب موضوع في هذا المنتدى ولطلبي للمشورة من قبلكم واتمنى اجد من يستطيع افادتي

كنت موظف بنظام عن بعد في شركه تتخصص بالانظمه البرمجيه المفتوحه وبحكم تخصصي علوم حاسب تقدمت بالطلب لهذه الوظيفه وكانت عن طريق موقع طاقات اون لاين

ساحاول ان اشرح واوجز الحاله حتى تستطيعون استيعابها بشكل كامل


ربما ترد بعض المصطلحات بالعاميه لكن اتمنى منكم تجاوزها

كنت ادخل بشكل دائم الى موقع طاقات اون لاين وابحث عن الوظائف التي تتناسب مع تخصصي الجامعي

وكانت من بين هذه الوظائف وظيفه مبرمج جافا وكان الاعلان الوارد للجنسين

وكان الراتب المعلن عنه انه مابين 5000 الى 6000 ريال

تقدمت الى هذه الوظيفه
وبعد مرور فتره جاءني ايميل بطلب عمل المقابله الشخصيه
كانت لدي مواعيد في المستشفى وكان يسبب لي تاخير في الذهاب الى المقابله وطلبت منهم تغيير الموعد وكانوا مرنين معي ووافقوا على الطلب وتحدد يوم اخر

و كان وقتها خلال شهر رمضان الماضي وبحكم ان زوجي لم يستطع التفرغ ذهبت انا واخي

وسبحان الله تعطلت سيارته في ذلك اليوم فاستقلينا سيارة اجره وبعد التقصب والبحث وبحكم ان مسمى الشركه يختلف عن المسى الموجود في الاعلان فكان العثور عليها بعد مشقه
ذهبت وتمت المقابله الشخصيه بحضور اخي والمدير المباشر ومطور البرامج الخاص بالشركه

طبعا مدير القسم كان يحمل الجنسيه المصريه و المطور يحمل الجنسيه الهنديه وخلال المقابله تغير الراتب وسوف اخبركم في وقت لاحق

كانت المقابله غير مرضيه بشكل كبير بالنسبه لي لكن
بعد مرور اسبوع وردني اتصال من الشركه يفيد بقبولهم لي ودخولي في فترة التدريب الخاصه والتي تستغرق شهر كامل وكانت بدايتها بعد اجازة عيد الفطر

كان التدريب بنظام عن بعد للتعرف على نظام الشركه وكان عباره عن دروس ومحاضرات لجامعه اسبانيه
وردتني مشاكل فنيه وتعطيل وكلما لجاءت للاسفسار كان الرد يتاخر علي من يوم الى يومين والوقت كان محسوب علي
وكنت استفسر بكل مكان بالايميلات بموقع الجامعه وللاسف لم اجد تعاون مرضي
بالنهايه انقضت المده ولم اتمكن من الانتهاء من التدريب

وكانت النتيجه انني انا المخطئه وانني انا التي تسببت بتعطيل النظام ووووو الخ
فكان هناك خيارين لي
اما الاستسلام وترك الوظيفه
او اعادة التدريب من جديد و خصم شهرين من الراتب

ولرغبتي الشديده بالوظيفه ولانها تناسب التخصص ووسيله ممتازه لتطوير نفسي واكتساب خبره

وافقت على الخصم و اعدت التدريب من جديد


وكان من باب التعاون الذي اخبرني به المدير انه سيجعل المطور يتواصل معي حتى استطيع تلافي المشاكل


وطبعا واجهتني نفس المشاكل من جديد خلال التدريب لكن تمكنت من انهاء 80%
من التدريب بشكل ممتاز

ولوجود المشاكل الفنيه كنت اطلب المساعده من المطور وكان يتعاون لكنه في الاخير تسبب لي باخطاء كبيره فخسرت 20%
لكن وقتها لم اعلم هل هي مقصوده ام غير مقصوده لانني استغربت من ان المطلوب غير المنفذ

بعد الانتهاء من التدريب

تم تكليفي بمهمتين

وكان الرد انه يجب ان تتبعي نفس المحاضرات التي كنتي تتدربين عليها

وللاسف

المطلوب يختلف جذريا عن ماتم تدريبي عليه
ومع هذا واصلت وبحثت حتى تمكنت من انهاء
مهمه وبقيت مهمه

وكان عامل النت مشكله لي لكن كان الرد انه لامشكله لانه شي خارجي وليس من قبلك

و استمر الخصم 3 شهور وليس شهرين كما هو متفق
وهنا طالبت باسترداد مبلغ الخصم بما ان القرار كان لشهرين فقط

و لم يتم اضافتي الى التأمينات الى بالشهر الثالث

ولكن الذي جعلني اتجاوز عن المساله هو انه تم تسجيلي من بداية العقد

بعد انتهاء الشهر الثاثل وخلال تنفيذي للمهمه الثانيه وكانت تواجهني نفس المشاكل لانها مختلفه وكنت استفسر عن اشياء فنيه وكان الرد يشعرني اننني غبيه
لكن كنت اتجاوز عنها بحكم انه ليس لدي خبره وانها ضغوط عمل وانه عامل ضغط اجنبي و كنت اريد اثبات جدارتي
بعد فتره وردتني رساله نصيه تفيد بان النظام في جازي يحتاج الى تحديث وانه يجب ان افتح جهازي مبكرا حتى يتم التحديث

طبعا كانوا يستطيعون الدخول على جهازي من خلال برنامج teamviwer

و بعد محادثات بيني وبين المطور للاستعلام عن التحديث وكانت من خلال برنامج محادثات

قام بالولوج الى جهازي وانا اتبع كالعاده خطواته لاتعلم منها

و وعندها اخبرني بانه سوف يستغرق وقت
حتى ينتهي فذهبت لانجاز اعمالي المنزليه حتى ينتهي كالمعتاد

وبعد عودتي فوجئت بحذف النظام جذريا من الجهاز

توقعت انه حصلت مشكله كالعاده فنيه في جهازي وكانت لاتتناسب مع التحديث الجديد ولانه انتهى الدوام الرسمي للشركه
فتوقعت انه سوف يعيد النظام في اليوم التالي
لكن اليوم التالي صحيت كعادتي وذهبت الى الجهاز وفتحته وفتحت البرنامج المحادثات

و استعلمت منه عن النظام متى سوف يكمل مابداءه فاجاءني برده ان اسالي المدير هو سوف يخبرك

جلست يوما كاملا وانا احاول الاتصال بمديري المصري لاستفسر عن النظام ومالذي حدث وكنت اعتقد بانه يلزم مني ان اذهب بجهاز اخر يتناسب مع التحديث الجديد

ولم اجد رد

وبعد الانتهاء اليوم الوظيفي وردني رسال من مديري يخبرني بضروره الحضور الى الشركه

عندها شعرت بشعور سئ


احسست ان في الامر شي ما

لم اتمكن من الذهاب اليوم التالي لعدم تفرغ زوجي

وكان القرار ان اذهب بعد يومين لهم

لكن فاجاءني اتصال من شؤون الموظفين

يستفسر عن تقديمي للاستقاله وعن الاساب التي دعتني الى ذلك

فتعجبت

فاخبرته انني لا انوي القيام بذلك لكن ان النظام اخبروني انه سوف يتم تحديثه ولكن انه تم حذفه نهائيا من الجهاز

فقال لي ان المدير يود الاستغناء عن خدماتك وان تعليلاته انه لايتم الانجاز وتعليلات لا تمت للواقع بصله

وسالني عن قراري ان كنت اود الاكمال او تقديم الاستقاله
فاخبرته انني سافكر وبعدها

يتم ردي

وبعد التشاور بيني وبين زوجي واخي قررت عدم تقديمها وان كانوا يودون فصلي فليفعلون وبعدها ارفع شكوى للفصل التعسفي

واخبرته بقراري بالاستمرار فقال لك

بعد فتره رجعت استفسر من مديري طبعا لم اخبره بانني اعلم نواياه تعاملت مع الموضوع بذكاء

سالته عن النظام

وانني احاول الولوج الى ايميل الشركه الخاص بي ولم استطيع
فكان رده لن اعطاني الباسورود الجديد الخاص بالايميل
وعند دخولي فوجئت بخطاب انهاء الخدمات

ولم اوقع عليه الى بعد مرور فتره طويله
ورفعته على الايميل

و بعد فتره جاءني اتصال من شؤون الموظفين يفيد بانه سوف تردني خطاب انهاء المستحقات وان اكتب استقاله بخط يدي ( لوم افهم الا بعد تسليمي لهم وكانت غلطتي لكن اعتبرها تحت الاجبار)

وكان المفترض ان يتم الانتهاء من عقدي في اخر شهر فبراير الماضي وعلى اساسه انه سوف يتم الانتهاء من اشتراكي في التامينات و يتم تسليمي اخر راتب وايضا اخلاء الطرف والخبره

و لكن تم تاخير اخر راتب
ولم يتم حذفي من التامينات الى قبل يومين

وكنت سوف اذهب اليوم لتقديم شكوى لكن فاجائني طفلي بالتعب هذا الصباح فلم اذهب

وقلت ربما في الامر خيره

لاستشير من هم خبره هل تقديم الشكوى سوف يكون من صالحي

لدي الخطاب الخاص بالاستغناء عني
مع صور للمحادثات التي تفيد انه تم التلاعب بي بالتحديث ثم حذف النظام

ايضا لدي الخطاب الخاص بالخصم شهرين

ايضا نقطه هامه

علمت بان الاستغناء كان مخطط له ولم يتم اخباري حيث انني ذهبت وطلبت منهم خطاب لفتح حساب في البنك الذي يتعاملون معه بشكل رسمي حيث ان راتبي كان يتم تحويله
وهذا يجعلني اتحمل رسوم التحويل

الراتب الذي تم اعطاؤه لي 4000
طبعا بعد خصم التامينات يصبح 3640 اتوقع 40 انا ناسيه

لدي صوره من الاستقاله الخاصه بي

ولم يتم تعويضي عن الخصم للشهر الثالث

وايضا لدي صورة عن المستحقات الماليه

مالذي تنصحوني به
الى الان لم استلم انهاء الخدمات ولا الخبره
ذهب زوجي اليوم لهم و كان الرد ان الموظف الذي لديه الاوراق غير موجود
اعتذر عن الاطاله لكن اتمنى ان اجد
من له خبره

المفروض يكون فيه نظام رادع لمثل هذا التلاعب من قبل الشركات
نظام يظمن حقوق الموظف

وعليكم السلام

شوفي أختي / الكريمه

حسب ماقرأت بأنك لم تتجاوزي فترة الثلاث أشهر الي هي فترة التجربه

وبهذه الفتره يحق لأي من الطرفين أنها العقد

ولاكن أختي / المشكله بأنهم خصمو عليك راتب شهرين وهذا شي مخالف لنظام جمله وتفصيله

مايقدر يخصم عليك بشهر الواحد الا 5 أيام فقط وفق للماده السبعون من نظام العمل وأتركك مع نص

الماده


المادة السبعون :
لا يجوز توقيع جزاء تأديبي على العامل لأمر إرتكبه خارج مكان العمل ما لم يكن متصلاً بالعمل أو بصاحبه أو مديره المسؤول 0 كما لا يجوز أن يوقع على العامل عن المخالفة الواحدة غرامة تزيد قيمتها على أجرة خمسة أيام ، ولا توقيع أكثر من جزاء واحد على المخالفة الواحدة ، ولا أن ُتقتطع من أجره وفاءً للغرامات التي توقع عليه أكثر من أجر خمسة أيام في الشهر الواحد، ولا أن تزيد مدة إيقافه عن العمل دون أجر على خمسة أيام في الشهر0

ومع هذا كله لابد من تبليغك كتابين وهذا شي ينص عليه النظام

يعني مالهم حق يخصمون عليك خلال الشهرين الا 10 أيام

ولاكن هذا نصب واحتيال يعني نشغله بفترة التجربه ونعطيها راتب شهر ونخصم شهرين وهم المستفيدين

تقدمو ضدهم لدى أي مكتب عمل

أي أستفسار أنا حاضر

الله يوفقك يارب ويسهل امرك والله لايسامح اي انسان يستغل انسان لمصالحة الشخصية
مادري في بعض الاخوان في مواضيع سابقة نصحو الاخوان اللي يمرون في مشاكل مثل كذا مراسلة وزير العمل
وعلى حد قولهم انه شخصياً راح يقراء رسالتك مادري والله ودي اساعدك باللي اقدر عليه
والله يسهل امرك ويفرج همك
اللهم صلي على محمد

الي فهمته من كلامك وأسلوبك انه من البداية كانو يحاولون يطفشونك خصم شهرين او استقاله ويوم اصريتي بداء أسلوب التطفيش مشكلتك انك وقعتي أستقاله ولو تروحين مكتب العمل مجرد أستدعاء لهم يرجفون ويعطونك الي تبين عجبني فيك طوله البال وانك تقعدين شهرين مخصوم عليك وهي واضحه وضوح الشمس انها تطفيش
عجبتني فيك روح النشبه الي ماينفع معهم الا كذا
اشتكو بمكتب العمل انتي وزوجك او اخوك لاتخلونهم وسخين مابقى الا مصريين بعد

فيه شي نسيت اقوله كثير يقولون رااااااااتب يصل الى 5500 او 6000 واذا رحت طلع 3000 او 3500 نصابين وصارت لي قالها بلسانه مره مدير موارد بشريه يقولها بأبتسامه عريضه بنعطيك5500 يوم داومت وورطني بعد 10 ايام ضمن اني ماراح افصل ارسل ورقه العقد مع موظف ثاني ماله وجهه المهم الحسبه بعد الخصم الصاافي 3600 رحت له قلت لية الكذب؟؟ عصب وقام يصرخ هم كذا نصابين حسبي الله عليه

فيه نقطه نسيت اذكرها
اكتشف من فتره ان المدير جاب قريب له بدالي

وهالشي اللي مخليه يبي يستغني عني


لكن ما اقدر اذكر هالنقطه في الشكوى لان راح تسبب ضرر للموظفين

فما ادري عن هالنقطه

اشكيهم لرب العالمين ودوريلك وظيفه جديده كذا انا سويت تخيلي توظفت شهرين وماخذيت ولاريال وكانت صاحبة العمل مسجلتني فتامينات قالت لي اخر شي انقلعي ودوامي كان من 2 الى 10 يوميا ولاقدرت وضعي ونا معاقه اتصلت عليها مرتين اول مره قالت ان شاءالله وثاني مره قالت انقلعي ولاجربتي تتصلين مره ثانيه شوفي وش بيصير وخلاص نسيت سالفه واسباب تركي للعمل ضربتني موظفه عندها مغربيه ونسيت موضوع وربي عوضني بوظيفه احسن منها والحمدلله سوري ع الاطاله

اشكرك على الشرح المفصل ..

ولكن اتمنى الاختصار لنتمكن من الرد ..تحياتي