تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > الحياة العلمية والعملية > قسم مشاريع وأفكار

الملاحظات

قسم مشاريع وأفكار ممنوع مواضيع المساهمات او المشاركة

عاجل بخصوص توظيف سعودي

قسم مشاريع وأفكار

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته قمت بتوظيف سعودي قبل يومين وتاريخ العقد اتفقنا على أن يكون من 1 جمادى الأول، يعني مضى شهر وكم يوم وقمت بتسجيله في...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 03-04-2014, 01:11 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Sep 2013
المشاركات: 74
معدل تقييم المستوى: 215089
راع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداع
عاجل بخصوص توظيف سعودي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

قمت بتوظيف سعودي قبل يومين وتاريخ العقد اتفقنا على أن يكون من 1 جمادى الأول، يعني مضى شهر وكم يوم

وقمت بتسجيله في التأمينات

هل هناك مشكلة في تاريخ العقد ؟ وكيف أقوم بدفع مبلغ التأمينات والراتب هل هناك طريقة معينة ملزمين بها ؟

رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 03-04-2014, 01:20 PM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Mar 2013
المشاركات: 267
معدل تقييم المستوى: 0
لك فدوه محترف الإبداعلك فدوه محترف الإبداعلك فدوه محترف الإبداعلك فدوه محترف الإبداعلك فدوه محترف الإبداعلك فدوه محترف الإبداعلك فدوه محترف الإبداعلك فدوه محترف الإبداعلك فدوه محترف الإبداعلك فدوه محترف الإبداعلك فدوه محترف الإبداع

اي في رسوم اشترك في التامينات ودفع التامينات الزامي بعد 40يوم من تاريخ العقد

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 03-04-2014, 06:51 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Sep 2013
المشاركات: 74
معدل تقييم المستوى: 215089
راع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداع

بارك الله فيك

ولكن كيف أقوم بدفعها ؟
والراتب هل يكون اتفاق بيني وبين الموظف على طريقة الدفع أم ماذا ؟

رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 04-04-2014, 10:05 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Sep 2013
المشاركات: 74
معدل تقييم المستوى: 215089
راع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداع

ولكن كيف أقوم بدفعها ؟
والراتب هل يكون اتفاق بيني وبين الموظف على طريقة الدفع أم ماذا ؟

رد مع اقتباس
  #5 (permalink)  
قديم 04-04-2014, 05:47 PM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 144
معدل تقييم المستوى: 23
أوائل الخير يستحق التميز

عند اختيار التقويم ميلادي او هجري لمؤسستك من نظام التأمينات الاجتماعيه

سيتم احتساب قيمة 20 % من الراتب يعني راتب 3000 ريال سيتم حساب رسوم 600 ريال للشخص الواحد




طريقة السداد ادخل على معلومات المنشأه وانسخ رقم الاشتراك

ثم ادخل حسابك البنكي اي حساب لك او لاخوك او للوالد

ومن خدمات سداد ابحث عن التأمينات الاجتماعيه وادخل رقم الاشتراك حقك مباشرة بيعرض لك المبلغ كامل

لجميع الموظفين اللي بالمؤسسة

سددها كل شهر ولا تتأخر علشان ما يحسبون عليك غرامه تأخير

الموظف لو سجلته بالتأمينات من يوم 20 وباقي 10 ايام وينتهي الشهر بيحسبون رسوم تأمينات عليه

ان شاء الله اكون وضحت سؤالك واي استفسار تواصل معي اخوي

تحية طيبة

رد مع اقتباس
  #6 (permalink)  
قديم 04-04-2014, 05:52 PM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 144
معدل تقييم المستوى: 23
أوائل الخير يستحق التميز

بالنسبة للراتب اتفاق بينك وبين الموظف ويفضل يكون عقد رسمي يحدد فيه عدد ساعات العمل والراتب الاساسي والبدلات والتامينات الاجتماعيه 20 % انت تدفع 11 % وهو يدفع 9 % ولا تحتاج الا لرقم اشتراكه في التأمينات الاجتماعيه لو كان موظف سابق ولو لم يكن تحتاج رقم بطاقة احواله

ولو كان استلام الراتب كاش لابد تسوي مسير رواتب للعام كامل

راتب شهر محرم 3000 ريال توقيع على الاستلام

علشان ما يشكيك بالتأمينات وتلزم بدفع جميع الرواتب طوال فترة عمله

عند الاستقاله او الغياب لازم تسجلها ثم تشيل اسمه من التأمينات حتى لاتقع بمشاكل

رد مع اقتباس
  #7 (permalink)  
قديم 04-04-2014, 06:19 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Sep 2013
المشاركات: 74
معدل تقييم المستوى: 215089
راع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداعراع الجيب محترف الإبداع

الله يعطيكم العافية ويوفقكم ويرزقكم رزقا حلالا مباركا فيه

بالنسبة لتغطية التأمينات، هل أختار معاشات أم معاشات وأخطار ؟ وهل أستطيع التعديل عليها ؟

رد مع اقتباس
  #8 (permalink)  
قديم 05-04-2014, 12:13 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 144
معدل تقييم المستوى: 23
أوائل الخير يستحق التميز

المعاشات تأمين فقط على استمرار حصوله على راتب من التأمينات بعد التقاعد

الاخطار تأمين صحي بمعنى لو لاسمح الله صار له حادث اثناء تأدية العمل يتم نقله الى مستشفى والتأمينات تتكفل بعلاجه كامل وصرف رواتب له حتى يعود للعمل وليس انت من يقوم بالدفع

الافضل معاشات واخطار

بالنسبة للتعديل عليها والله ما ادري لم اجرب التعديل عليها حتى الآن

بارك الله وفيك والله يرزقنا واياك

رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله قسم مشاريع وأفكار

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 04:51 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين