09-04-2014, 11:58 AM
|
عضو نشيط
|
|
تاريخ التسجيل: Mar 2013
المشاركات: 139
معدل تقييم المستوى: 24
|
|
|
وظيفة مدير اقليمي
إسم الجهة:
منازل للتعمير
مسمى الوظيفة الشاغرة:
مدير اقليمي
مجال العمل:
الإدارة - إدارة عامة وإدارة أعمال , اداره الموارد البشريه
مكان الوظيفة:
الرياض - منطقة الرياض
تاريخ الإضافة:
08/04/2014
المهام والوصف الوظيفي:
وضع وتطبيق وتطوير الإجراءات والسياسات والخطط المنظمة لعمليات تعيين الموظفين وتنظيم الاجراءت الخاصة بإدارة شئونهم أثناء الخدمة مما يتطلب السفر المستمر لمشاريعهابهدف ضمان الاستخدام الفعال للموارد البشرية في كافة الوحدات الإدارية في الشركه ومتابعة كل ما يتعلق بخدمة العاملين فيها من خلال القيام بأعمال الخدمات والشئون الإدارية وتوفير وتحسين أساليب العمل وبالتنسيق مع الوحدات الإدارية الأخرى والقيام بالإجراءات والسياسات والخطط الإدارية والتي تعمل على تحقيق وتطوير أساليب وإجراءات العمل الإداري لإنجاح فريق العمل وتحقيق الرضا والأمان الوظيفي وتنمية وتطوير المهارات والقدرات لدى الموارد البشرية ولتحقيق الاستمرارية والتطور والنمو والريادة والتميز للشركه.
1/القيام بالإجراءات العملية لاستقطاب واختيار وتقييم وتعيين الكوادر.
2/القيام بالإجراءات والسياسات الخاصة بضمان حضور وانصراف الموظفين وصرف مستحقاتهم المالية بموجبها وقيد الإجازات المسحوبة من قبلهم.
3/القيام بتنفيذ أعمال الشئون الإدارية ومراجعتها وتوزيعها على الوحدات الإدارية الأخرى للمؤسسة وذات الصلات بها بعد اعتمادها وتطبيق اللوائح والقرارات الإدارية التي تخضع لها المؤسسة.
4/التقيد بتنفيذ ورقابة كافة النظم واللوائح التي تحكم أعمال الشئون الإدارية وتقديم المساعدة الإدارية لقطاعات وأقسام ووحدات المؤسسة الأخرى لتيسير الالتزام بها وتطبيقها بفعالية.
5/تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية للإدارة العليا لأخذ موافقتها واعتمادها بذلك ومن ثم القيام بأعمال التوظيف وإجراءات التعيين وتوفير وثائقها وتجهيز عقود العمل بما يتفق مع سياسات ونظم ولوائح المؤسسة.
6/تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي المؤسسة وبالتنسيق مع الإدارات والأقسام الأخرى لاستكمال إجراءات تخطيطها وتنفيذها وتقييم نتائجها.
7/إعداد كشوف الرواتب الخاصة بموظفي المؤسسة والتقارير الخاصة بمعلومات الدوام والانضباط في العمل وتنفيذ إجراءات الترقية والنقل والأجازات وتقييم الأداء والتدريب والخدمات الصحية وإنهاء الخدمة وغيرها وأعداد التقارير اللازمة عنها.
8/التأكد من التزام الموظفين بنظم وإجراءات وسياسات العمل وتوفير كافة النماذج والمستندات والوثائق اللازمة والتأكد من حفظها واستخدامها وتداولها بالطريقة السليمة.
9/القيام بأعمال العلاقات العامة من استقبالات واجتماعات ومقابلات وحفلات.
10/القيام بأعمال الخدمات الإدارية من امن وحراسة لمرافق المؤسسة بصورة مستديمة وكذا خدمات الاستقبال والنظافة والبوفيه والصيانة وحفظ الملفات الخاصة بأعمال المؤسسة في أرشيف خاص بطريقة منظمة ودقيقة تساعد الآخرين على تأدية عملهم بأكمل وجه.
الشروط والمهارات: - السفر بشكل دوري ومستمر لزيارهجميع مشاريعالشركه
- بكالوريوس اداره اعمال أو ادارة عامة او موادر بشريه
- اتقان للغة الانجليزيه
- المامبنظام العمل و سياساتالمواردالبشرية
نوع الوظيفة: نطاق الراتب:
قابل للتفاوض
المتطلبات الأساسية
الجنس:
رجال
هذه الوظيفة متاحة لـ:
سعودي فقط
الحد الأدنى لمستوى التعليم:
درجة البكالوريوس
الحد الأدنى لمستوى الخبرة:
مستوى متقدم (خبرة أكثر من 10 سنوات(
ترسل السير الذاتيه على الايميل
hr.recruitment@manazelco.com
|
العرض الشجري
