24-04-2014, 01:05 AM
|
|
عضو متواصل
|
|
تاريخ التسجيل: Nov 2006
المشاركات: 72
معدل تقييم المستوى: 37
|
|
ارغب بوظيفة في ابها او خميس مشيط تليق بخبراتي
المعلومـات الشخصية Personal Information
الاسم: محمد مقبول ازيبي Name: Mohammed Magboul Azyabi
الجنسية : سعـودي Nationality: Saudi
تاريخ الميلاد: 14/09/1396 ه Date of Birth : 14 - 19 - 1396
الحالة الاجتماعية : متزوج Marital Status: Married
بطاقة رقم: 1006447187 ID No. : 1006447187
المؤهـلات الدراسية Qualifications
ثانوية الفيصل عام 1996
خميس مشيط – المملكة العربية السعودية AL Faisal High school 1996
Khamis Mushayet, Saudi Arabia
الخبرات Experience
-مستشفى الدكتور غسان نجيب فرعون (مدخل بيانات المرضى).
2-شركة الادارة والتسويق (مدخل بيانات الرسائل).
3-البنك السعودي الهولندي (مدخل بيانات العملاء).
4- مؤسسة عادل محمد (مدخل بيانات الموظفين).
5- شركة العزيزية بندة ( مدير اقليمي موارد بشرية). 1-G.N.P. Hospital (Worked on computer as a data entry for the patient).
2-Management and Marketing Company ( Worked on computer as a data entry for the letters).
3-Saudi Holland Bank ( Worked on computer as a data entry for the customers).
4-Adel Mohammed EST ( Worked on computer as a data entry for the staff).
5-Panda company (Worked as Human resource Manager for south region).
الدورات Training
1- ادارة الموارد البشرية.
2- ملتقى الموارد البشرية.
3- دعم الموظفين.
4- اسعافات اولية. 1-Human resource management.
2-Human resource meeting.
3-Supporting employees.
4-Firset Aid.
المهـارات Skills
* اللغة الإنجليزية ( جيد ) . Proficiency of English :Good
* العمل على الحاسب الآلي برامج اوفس ميكروسوفت 2007 Work on the computer programs Microsoft Offs 2007
* الانضباط والالتزام والعمل بجد في العمل. Hard worker and adhering to Work Duties
* القدرة على التكيف مع طبيعة العمل. Ability to adaptation to work nature
* القدرة على تحليل المشاكل وحلها . Ability to analyze and solve problems.
* القدرة على الاتصال مع الناس في أنماط مختلفة. The ability to communication skills of people with different patterns
بيانات الاتصـال Contacts
جوال :0533803680 : 0533803680
البريد الإلكتروني : azyabi88@hotmail.com E-Mail:
|