السلام عليكم

انا موظف خدمة عملاء ببنك الانماء
وتم توظيفي عن طريق شركة الحلول الممتازة
ف سمعت انو اذا انفصلت من عندهم خلال فترة التجربة والتدريب
راح يغرموني 5000 ريال
مع انو في العقد مكتوب فقط ان الموظف عليه الالتزام بالعمل لمدة سنة من بعد فترة التدريب
هل هذا تلميح لوجود غرامة في حالة الفصل !! وهل هالشى التغريم جائز في وزارة العمل !!

اتمنى اللي عننده معلومةة يساعدني
وشكرا مقدما

تقصد تنفصل ؟ يعني هم يفصلوك ؟
ولا تقدم استقالتك ؟

كيف اقدم على شركة الحلول الممتازة عشن توظفني

بحثت لك عن الموضوع بقوانين مكتب العمل ,,
شوف مادة 22

هنــا

و هذا لقيته بأحذ المواقع ..


2/3/1 سوف يُعتبر الموظف الذي يُخْفِقُ بدون عذرٍ شرعيّ في الالتزام بفترة الإشعار المنصوص عليها في عقد العمل مسؤولاً عن خرقه لشروط العقد المُبرَم معه. ويمكن أن يصبح هذا الموظف عُرْضَةً لتطبيق أحكام نظام العمل والعمال السعودي عليه، وبخاصَّة الحكم
الذي ينصُّ على مطالبته بتعويض الشركة عن عدم التزامه هذا بدفع مبلغٍ يعادل قيمة راتبه عن فترة الإشعار التي لم يلتزم بها.

-

يعني اتوقع ايه كلامهم صحيح
و الله يوفق ..

اللي تتكلم عنه هو الشرط الجزائي لكن اللي اعرفه ان الوزارة منعت الشرط الجزائي