حظا وافرا
من خلال معرفتي
انصحك العمالة الباكستانية للبناء والسورية للديكور
والسباكة سوريين
انا برايي اعطهم نسبة عشان يشاركونك التسويق لمؤسستك
نظرا للمنافسة الشديدة بسوق المقاولات هالايام
وبرايي اختص بعمل معين لا تكثر الاختصاصات
وموفق باذن الله

تخصص بشيء معين وابدع فيه وضع اسعار منافسه واحرص على الخدمة الممتازة
العماله امرها هين اذا الشغل كان بمتابعتك واشرافك انت تستقبل العملاء والطلبات وتتفق معاه وانت ترسل العامل للشغل
من المفترض العامل اللي مايعجبه الشغل او يخرب عليك شغلك يرجع بلده وتجيب غيره الترحيل جاهز ... فخليك حازم بأي شي يخص الشغل هذا حلالك ورزقك

النسبة أفضل من الراتب في البداية حتى تضمن نشاط العامل مع الحرص على الاجتهاد في التسويق والاعلان

اما سالفة تجيبهم وتخليهم يشتغلون عند غيرك او لحسابهم الخاص صار ممنوع هذا الشي وعليه غرامات وعقوبات .. اذا انتم يااهل البلد ماطبقتوا قوانينكم لاتنتظرون يلتزم بها الاجنبي
الحكومة والوزارة مو مقصرين معاكم فلاتغشونهم وتغشون انفسكم <<<< الكلام مو لك .. للجميع

شباب سوال عن بنك التسليف

سمعت اليوم من واحد اللي معه سجل تجاري مايعطيه التسليف قرض

هل هذا صحيح مقدر اخذ قرض زواج ؟؟؟