جده / وظائف شاغره للجنسين بمجال المبيعات والمحاسبه ومراقبه المخزون

سنتربوينت · #1 (**permalink**) 07-05-2014, 04:07 PM

نعلن عن فتح باب القبول و التوظيف المباشر للرجال والنساء بمجال مبيعات التجزئه ومحاسبه الصناديق ( كاشير ) بمدينه جده ..

متطلبات الوظيفه

- مؤهل دراسي مناسب
- الجديه للعمل المستمر
- غير مسجل بالتامينات الاجتماعيه
- لم يسبق دعمه مسبقا من صندوق تنميه الموارد البشريه
- لديه حساب بنكي نشط
- تتوفر لديه وسيله مواصلات

المميزات الوظيفيه

- العمل 8 ساعات عمل فعلي
- العمل 6 ساعات بشهر رمضان المبارك
- فتره عمل واحده ( امكانيه العمل بالفتره الصباحيه او المسائيه )
- العمل 6 ايام بالاسبوع مؤقتا حتى اعتماد يومي اجازه اسبوعيه بشكل رسمي
- التسجيل بالتامينات الاجتماعيه
- صرف تامين طبي شامل للمتعاقدين واسرهم
- للثانويه والدبلوم تبدأ رواتبهم من 3500 ريال
- للحاملي البكالريوس تبدأ رواتبهم من 4000 ريال
- لاصحاب الخبرات والمؤهلات الممتازه يتم ترشيحهم للوظائف الممتازه
- حوافز ماليه وارباح .. ترقيات بموجب تقييم الاداء
- خصومات ومميزات دائمه للموظفين لجميع منتجات ومعروضات الشركه بموجب الارقام الوظيفيه ..

للتقديم فقط ارسال السير الذاتيه على الايميل الموضح ادناه

jeddah.hr@cpksa.com

بالتوفيق للجميع

الراآسيه · #2 (**permalink**) 07-05-2014, 06:50 PM

بالتوفيق...

الششريف · #3 (**permalink**) 07-05-2014, 07:17 PM

قليل جدا الراتب با النسبه للبكلاريوس هذي يستلمها المتوسط ٤٠٠٠

عاطلة لا تكلمني · #4 (**permalink**) 08-05-2014, 03:43 AM

ارفعوا رواتبكم خلو الناس تعرف تعيش
بكالوريوس و 4000 ما فرق بينه وبين حق الثانوي الا 500 ريال ؟
4000 الاف اش تعمل مع الغلاء دحين ابفهم بس ؟!

هذا هو الضحك عالذقون

سنتربوينت · #5 (**permalink**) 08-05-2014, 04:47 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الششريف

قليل جدا الراتب با النسبه للبكلاريوس هذي يستلمها المتوسط 4000

ان شاء الله

سنتربوينت · #6 (**permalink**) 08-05-2014, 05:04 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاطلة لا تكلمني

ارفعوا رواتبكم خلو الناس تعرف تعيش
بكالوريوس و 4000 ما فرق بينه وبين حق الثانوي الا 500 ريال ؟
4000 الاف اش تعمل مع الغلاء دحين ابفهم بس ؟!

هذا هو الضحك عالذقون

لاضحك عالذقون ولاشي

..
انتي معروفه لدينا واعتقد ان لكل شركه سياستها بالرواتب والترقيات
وكما تعلمين الان نعمل على تقييم جميع الموظفين والموظفات لاعتماد الزيادات السنويه ومن وجهه نظري انها سياسه حكيمه من المجموعه في طرح رواتب محدده بالبدايه لزياده رواتب الموظفين الممتازين بالنهايه وبهذا الاجراء يستطيع الموظف اكمال المسار الوظيفي بالمجموعه حسب سنوات الخدمه وبذلك ضمنا له حقه افضل من تحديد رواتب عاليه بالبدايه ومقطوعه بدون اعتماد اي زيادات وهنا يضيع حق الموظف المثالي ..
ولدينا موظفين سعودين وسعوديات تبدأ رواتبهم من 5 الالف ويصل راتب البعض منهم الى 15 الف
باختصار : لكل متقدم رزقه حسب المؤهلات والخبرات العمليه و لكل شركه سياستها والوظيفه عرض وطلب والمتقدم مخير غير مسير ..
وسلامه خاطرك

سان سيرو · #7 (**permalink**) 08-05-2014, 05:55 AM

لا أنصح الشباب بالعمل في أي شركه تشترط لم يسبق دعمه من الموارد البشريه لأن مثل هذه الشركات بنسبه كبيره لا تعتمد على نفسها + لأن الدعم راح يكون فقط مره واحده كل 5 سنوات ( ممكن تبحث في النت و تعرف أكثر ) و أنصح الأخوه يبحثوا عن وظيفه براتب محترم فوق الـ 4500 لحاملي المتوسط و الثانويه لكي تمسك الوظيفه مده أطول و هناك شركات عده تعطي رواتب مميزه و حتى يومين إجازه ، في الأخير لا توافق على أي شركه تشترط دعم الموارد البشريه إلا براتب فوق الـ 4500

الدرة المصونة · #8 (**permalink**) 08-05-2014, 01:38 PM

اخي سنتربوينت ممكن سؤال انا موظفة(كاشير) بسنتربوينت ومعي شهادة بكالوريوس وراتبي 3117 واعمل منذ 11 شهر وحسب اعلانك ان الراتب 4000 للبكالوريوس ممكن توضح لي ..