تسجيل الدخول
|
|||||||
تأسس الموقع عام
2006
Site was established in 2006
|
|||||||
| السيره الذاتية وطلبات التوظيف نأمل من الفتيات عدم نشر إيميلاتهم |
| أضف رد |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
11-05-2014, 04:03 AM
|
||||
|
||||
|
مدير موارد بشرية يبحث عن فرصة وظيفية مناسبه
السيرة الذاتية البيانات الشخصية الإســــــــــــــــــــم : 0000000000الجنــــــــــــــــسية : سعودي . الحالة الإجتماعيـة : متزوج العنـــــــــــــــــوان : الرياض –المملكة العربية السعودية . رقــــم الجـــــــوال : 00966537808398 yyff2010@hotmail.comالبريد الالكتروني: __________________________________________________ ___________________ ملخص : اتمتع بخبرة بخبرة كبيرة في مجال الموارد البشرية قرابة الخمسة عشر عاماً وقد تمكنت من انشاء كادر عمل قوي في المنشئات التي عملت بها يستطيع القيام باعما الشركة بدون الحاجه الى زياده او نقصان في عدد العاملين ومهاراتهم وترتيب شئونهم بالشكل الصحيح والامثل والعمل على تنفيذ سياسات وانظمة الشركة. لدي خبرات ومهارات بإذن الله ستساعدني على تحقيق أهداف ورضا المنشأة التي سأنظم اليها المؤهلات العلمية : دبلوم الموارد البشرية لمدة عام من الغرفة التجارية بمدينة الرياض بتقدير ممتاز . دبلوم لغة انجليزية من معهد EF لمدة ستة أشهر من نيوزلاندا بمدينة اوكلاند . الخبرات العملية : 1) شركة المنارة للاتصالات وتقنية المعلومات( الفترة من 01/07/2012- حتى الان)المسمى الوظيفي مدير الموارد البشرية والشئون الادارية v اعداد وتنفيذ اهداف واستراتيجيات المنشأة . v التأكد من تطبيق السياسات والبرامج الفعالة التي تؤكد تطبيق أنظمة وزارة العمل وتطبيق انظمة المنشأة التي تحافظ على الامن الصناعي والصحة والسلامة المهنية للعاملين في أي وقت . v إدارة الموارد البشرية وجعلها وظيفة مؤثرة وجزء هام وفعال في المنظمة . v المساهمة في تطوير ثقافة المنظمة وبيئة العمل والهيكل التنظيمي والنظم وعمليات واجراءات العمل . v تحليل وتحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملة والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية. v تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبة للعاملين v وضع الاجراءات اللازمة للتأكد من أن المنظمة تطبق القوانين واللوائح المنظمة للعمل والعاملين بفاعلية . v استقطاب الكوادر البشرية . v رفع التقارير الشهرية للإدارة العليا . 2) الشركة الوطنية لخدمة البيانات والحلول المتكاملة –داتا سيرف(الفترة من 01/07/2006-30/06/2012) المسمى الوظيفي مدير الموارد البشرية والشئون الادارية . v العمل على صندوق الموارد البشرية( اعداد الاتفاقيات ورفع الفواتير وتحصيل الفواتير) v إعداد اللوائح التنظيمة للشركة . v تحقيق نسبة السعودة . v القدرة على الادارة وتنظيم الاعمال الادارية . v التعامل والاتصال الجيد والفعال مع الادارات والاقسام الاخرى . v العمل على تصنيف الشركة لدى وكالة تصنيف المقاولين بوزارة الشئون البلدية والقروية وتجديد ورفع درجة التصنيف . 3) مجموعة السعيد للتجارة (الفترة من 2002-2006 ) المسمى الوظيفي : مسئول شئون الموظفين والشئون الادارية . v تنظيم ملفات الموظفين ومتابعة اقاماتهم وجوازاتهم . v صياغة الخطابات الموجهه لجميع الدوائر الحكومية . v توفير التأمين الاجتماعي v توفير التأمين الطبي . v ضبط الحظور والانصراف . v العمل على برامج شئون الموظفين . v ترتيب ملف مكتب العمل . v العمل بفاعليه كعضو في فريق العمل . 4) شركة الراجحي المصرفية للاستثمار (الفترة من 1994 -1997) المسمى الوظيفي صراف –مسئول خدمات عملاء. v جميع انشطة وهام الصراف وخدمات العملاء 5) مديرية الزراعه والمياه بالمدينة المنورة (الفترة من 1992-1994) المسمى الوظيفي مسئول قسم الرواتب . v إعداد مسيرات رواتب الموظفين وحساب مستحقاتهم الشهرية والاجازات ونهاية الخدمة . الدورات التدريبية v دورة في مقدمة الحاسب الآلي والبرمجة بتقدير ممتاز v دورة في كشف التزوير والتزييف في العملات والمستندات الرسمية بتقدير ممتاز v دورة تدربيه في نظام التأمينات الاجتماعية ولوائحه التنفيذية v دورة إجراءات وأسس المقابلات الشخصية v دورة نظام العمل السعودي وتطبيقاته العملية v دورة استراتجيات إدارة الوقت v دورة إدارة الموارد البشرية 
|
| أضف رد |
|
(( لا تنسى ذكر الله )) |
|
|
|
|
العرض العادي
