السلام عليكم

شباب بطرح لكم موضوع حصل اليوم لواحد من اصحابي واللي تعرفت عليه من فتره قصيره والرجل الان محتاج حل وسريع

الرجال موظف بجهة ويعمل بفترتين وخدوم ويستلم نص ما ياخذه الاجنبي مع العلم المجهود واحد المهم حصلة له وظيفه في بن لادن بضعف راتبه ثلاث مرات وبدوام واحد وتعتبر فرصة العمر .
اليوم قدم استقاله ورفضوها بحجج كثيره والرجل مطلوبه منه اخلاء الطرف عشان يسقطون اسمه من التأمينات ومطلوب هذا الخطاب خلال أسبوع .

ومن كلامه رافضين يوافقون على الاستقاله وكمان دخلوا بالمماطله عليه حيث الرجل خلوق وطيب ويقوم بعمل اضافي من غير أجر ولاهم اللي يبون يزيدون راتبه .

ما الحل ؟ والطريقه اللتي تخدم الرجل وهو بحاجة مساعدة الطيبين مثلكم

يتوجة لمكتب العمل لا بد يرفع عليهم شكوة ويطالبهم بتعويض مالي واخلاء طرف
مثل ما صار مع واحد من زملائي اشتغل بشركة كانو مشغلينه اكثر من وظيفة
الرجال جلس 8 شهور بعدين راح اشتكاهم لمكتب العمل غرمو الشركة 80 الف
وعوضوه هو 10 الاف

خطاب الاستقالة اذا لم يتم الرد عليه كتابيا خلال شهر
فهو نافذ

والتامينات .. بامكانه شخصيا إسقاط إسمه
بعد تقديم خطاب الاستقالة

مالهم حق طبعا اهم شي لايسكت, والعتب عليه بعد اجل يشتغل دبل الاجنبي وراتب النص والله شي يقهر

السلام عليكم

اذا كان عقد الموظف محدد المده يحق للموظف تقديم الاستقاله مباشرة دون الرجوع للادارة ويعتبر هذا نظاميا

ويطالب الشركة بمستحقته لمدة اسبوعين فقط وبعد ذلك يحق له المطالبه عن طريق مكتب العمل وتعويضه عن كل يوم تاخير


بالتوفيق

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

لازم صاحبك يتاكد مع عقد العمل معاهم يمكن شارطين عليه يبلغهم باستقالته قبلها بشهر ,

الافضل مكتب العمل

هل الموظف مجبور يضل شهر كامل ( شهر انذار ) مع الشركة ؟؟

ولا يحق له يطلع باي وقت لان الشركة الجديدة تحتاجة فوراً

عذرا على التدخل بالموضوع بس جى ببالي السؤال

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

من باب خبره وسابق تجربة كوني مسئول موارد بشرية
توجه للتأمينات الاجتماعية وارفع شكوى على الشركة وهناك ادارة اصحاب العمل تخاطب الشركة وترسل لهم مفتش ينكبهم نكب مو صاحي

اتمنى التوفيق لك ولصديقك