وظائف في وكيل موبايلي بمكه المكرمه

جنسيج · #11 (**permalink**) 29-05-2014, 02:56 PM

موفقين للجميع

إدارة منشئات · #12 (**permalink**) 29-05-2014, 05:42 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالعزيزال حميد

هل تقبلون الجامعي

السلام عليكم

ممكن في حال قبولهم للجامعي حط في بالك راتب الدبلوم .. حديث تخرج

وإذا في خبرات تتفاوض .. وكل شركة ولها سياسة

بالتوفيق

بكلوريوس عطالة · #13 (**permalink**) 30-05-2014, 04:06 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الموبايلي

جزاك الله الف خير اخي الغالي
اولا كما ذكر اخي اعلاه انا لم اذكر الموارد البشريه
ذكرت التامينات الاجتماعيه وبصراحه مشكلتك اذا ماتعرف شي في النظام
لانه لا استطيع ان اوضفك وانت مسجل في شركه اخرى
اما بالنسبه تقول يطير الواحد النظام لايسمح لاي منشاه انه تستغني عن أي موظف
بدون سبب بعد فتره التجربه 90 يوم والشركه واللهم لك الحمد فيها موظفين لهم اكثر من 4 سنوات وامورهم عال العال لكن يوجد فرق بين منهم يريدون العمل ومن يريد الكلام فقط
شكرا لك مره ثانيه

لا أعرف أنها مرتبطه ببعض اللي ماهو مسجل في التأمين معناه أنه غير موظف واللي ماهو موظف أحتمال كبير يكون غير مدعوم من الموارد وهذا اللي تدوره بس ماتقدر تقول الصراحه لأنه هذه التعليمات اللي تجيكم

بكلوريوس عطالة · #14 (**permalink**) 30-05-2014, 04:24 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إدارة منشئات

السلام عليكم .. صباح الخير

ما أظن صاحب الإعلان الله يجزاه خير ذكـر ( أن لا يكون قد سبق دعمه من الموارد البشرية ) هذه نقطة

النقطة الثانية .. بصراحه مين الي يطير.؟ العالم الي ما عندك أحد .. تأخير وعدم مواظبة وسكاليف

أنت تتكلم عن مُشغل مُتعاقد مع موبايلي .. في فرق يوم تكون على مُشغل out وفرق يوم تكون على الشركة " الأم "

بالتوفيق

معليش ممكن توضح لي ليش أشتغل عند وكيل ولا أشتغل عند المسؤول مباشره؟
أقولك ليش؟ هااا؟
هذه سياسات موبايلي تتهرب لا يمكن أن تضع نفسها بين الموظف والوزارة لذلك تستخدم هذه الحيلة وتضع شخص أخر في وجه المدفع لعلمها بالنظام اللي ممكن يضرها...

ممكن حل · #15 (**permalink**) 30-05-2014, 05:11 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بكلوريوس عطالة

2- أن لا يكون مسجل في التأمينات الإجتماعية ومكتب العمل .
------------------
طبعا أستغلال وتحايل عيني عينك هم أصلا معطينك راتب 2000 ريال والباقي على الموارد مشغلين الناس ببلاش عندهم وبعد أنتهاء الدعم يالله طيروك وجابوا ضحايا جديد...
موبايلي شركه حقيرة ودنيئه على عملائها كيف أجل موظفيها؟!؟ تجنبوها لو غيرها كان تنبلع نقول يالله معليش مشي لكن ذول ما منهم خير الله ينتقم منهم

فعلاً كلام سليم
والله انا موظف سابق وذقت الامرين في موبايلي ( وكلاء )
من المستحيلات موظف يكمل السنة او السنتين متواصلة !!
ي رجل حتى اقلام الفرع والنواقص من جيبنا ..
والراتب دايماً ناقص

مشي حالك ..

الكناني انس · #16 (**permalink**) 30-05-2014, 06:54 AM

طيب والي معاه شهادة بكالوريوس تخصص علوم حاسب الالي
وش وضعه وكم الرواتب

اميراناامير · #17 (**permalink**) 30-05-2014, 11:35 AM

اخوي انا بجده فيه شواغر ولا

إدارة منشئات · #18 (**permalink**) 01-06-2014, 09:52 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بكلوريوس عطالة

معليش ممكن توضح لي ليش أشتغل عند وكيل ولا أشتغل عند المسؤول مباشره؟
أقولك ليش؟ هااا؟
هذه سياسات موبايلي تتهرب لا يمكن أن تضع نفسها بين الموظف والوزارة لذلك تستخدم هذه الحيلة وتضع شخص أخر في وجه المدفع لعلمها بالنظام اللي ممكن يضرها...

كل مُشغل متنقل يريح راسه ويكون إهتمامه بالمبيعات , ويسلم مشروع معين لشركة متعاقده .. خلاص الشركة هذه تتكفل بكافة التسهيلات للموظفين من منتجات وخدمات
ماهو تهرب هذا انا اعتبره فـن .. أكل مقالب وعواقب لين عرف كيف المجتمع و السوق عندنا

فئة بسيطة تكون على الشركة الأم .. مين الفئة هذه برأيك.؟
المجتهد وإلي يصبر يكون علاقات في جدة ماهو هنا .. فجئة وهو متحسن وضعه ولا جايه عرض أفضل

أرجع اذكرك الحضور والمواظبة امر مهم زي ما تبغى منهم يبون منك.

مصنع نافسل · #19 (**permalink**) 01-06-2014, 12:41 PM

من وجهة نظر شخصية ارى ان العمل في الوكالات كـ : المصباح و سعودي كول .. الخ ... استغلال لطاقة الموظف و همته ... بالله عليكم دوامين و راتب ضعيف لا يقبل فيه عامل نظافة و ملزم يكون كشخة يعني شماغ و ثوب عليه القيمة و الله يكرمكم جزمة ماركة معينة ... يعني باختصار مهزلة ...
و الله يوفقكم و تلاقوا الافضل