01-06-2014, 06:14 AM
|
عضو نشيط
|
|
تاريخ التسجيل: Apr 2010
المشاركات: 128
معدل تقييم المستوى: 12626
|
|
|
باقي لإنتهاء العقد 3 ايام و هددت بعدم دخول المكتب من بعدها
بسم الله الرحمن الرحيم
اخوتي الأعزاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اريد استشارتكم بمسألة قانونية ومشكلة شخصية بالعمل
اولاً منذ وقت طويل وانا اعاني من استقصاد السوبر فايزر و معظم الموظفين..
لكني اؤدي عملي بشكل جيد وهم يبتدعون المشاكل ليقل التقييم..
المهم..
بسبب معرفته للموظفين بالموارد البشرية تم طلب استدعائي سابقا
وطلب ان اوقع على اوراق عدم تجديد للعقد قبل انتهائه ب 3 اشهر ورفضت التوقيع ورفضت الإستلام بالبريد الفيديكس..
والسبب انه ليس هنالك سبب لفصلي .. لم اتأخر ولم أتغيب عن العمل وليس هنالك اي قضايا اخلاقيه من ناحيتي رغم انني تعرضت لتحرش لأكثر من مرة..
حاولت ان انقل لقسم آخر لكن اتفاجئ انه يتطاولون حتى على موظفي الأقسام الأخرى حذف ايميل ارسلته لأحدى الموظفات البريطانيات بالشركة وقد اعجبت بي و كانت تريد توظيفي لديهازز وقد حذف ايميل ارسلته لها مسبقاً..
لا أدري لماذا الدكتور وليد فتيحي يبقي على هذه الفئة من الناس بالمستشفى..
والآن سانهي اول سنة و اخبرني السوبر فايزر ان الموارد اخطرتني بعدم تجديد العقد وان عملي سينتهي بتاريخ 2 جون واخبرته انني سعودية وعقدي يتجدد تلقائيا وسأحضر للعمل واشار باصبعه وصرخ انني ممنوعه من الدخول بعد هذا التاريخ..
الغرض جعلي اتغيب جبريا وبعدها يتم فصلي بعد 15 يوماً..
فكرت ان احضر الشرطه لو حاول ان يمنعني بالقوة الجبرية..
لكن هنالك من الموظفين من نصحني بعدم فعل ذلك و ان حدث و منعوني من الدخول لتأدية عملي ان اذهب للموارد واطلب منهم اوراق انهاء الخدمة؟ لأذهب بها الى مكتب العمل؟؟
هل هذا تصرف سليم؟
انا اريد الأستمرار بعملي رغم كل ما اواجهه انا بحاجة العمل وهذا العمل يضمن لي مستقبل جيد بأذن الله ..
وانا متأكده انني سأقابل مثل هذه الأصناف وربما اردئ في اماكن اخرى..
ولا اريد ان اخسر عملي بسببهم..
فماهو التصرف السليم برأيكم؟؟
وكيف اتصرف ان تم منعي من الدخول لتأدية عملي هل هنالك جهة تساعدني في هذه الحاله..
اتصلت بالمباحث الأدارية وطلب مني الموظف التوجه لمكتب العمل
او الهيئة ان تم منعي من الدخول؟؟
ارجو المساعده رجائاً
|
العرض الشجري
