اكيد موجود اختي عليك بمكتب العمل وافضل تستشيري محامي متخصص بقضايا العمال (الاستشاره ب 300-500)
هي خربانه خربانه اعطيهم درس يعرفون قيمتك, حاولي ان تقرئي نظام العمل والعمال وتعرفين حقوقك ابحثي عن النظام في قوقل.
رزقنا ورزقك عند الحي اللذي لاينام ادعي على من يحاول يقطع رزقك وعليك بالاستغفار وشوفي قدرة الحي القيوم
بالتوفيق

السلام عليكم ورحمة الله

والآن سانهي اول سنة و اخبرني السوبر فايزر ان الموارد اخطرتني بعدم تجديد العقد وان عملي سينتهي بتاريخ 2 جون واخبرته انني سعودية وعقدي يتجدد تلقائيا وسأحضر للعمل واشار باصبعه وصرخ انني ممنوعه من الدخول بعد هذا التاريخ..


للأمانة منقول: https://www.btalah.com/showthread.*****..#ixzz33YdCOA3S


اختي الكريمه اذا كان عقدك في السنه الاولى فيحق لهم اشعارك بوقت كافي واانهاء عقدك وذلك لان العقد محدد المدة وفي الحاله هذي يمنعك من الدخول

وعند رفضك لعدم استلام الاشعار وتم ارساله لك بالبريد فهذا يعني انه مرسل لك ومستلم حسب نظام مكتب العمل

ولا فائده من الشرطة ومكتب العمل والمباحث الإدارية

موظف موارد بشرية ._×

اتمنى لك التوفيق والنجاح

طالما عقدك محدد المدّه لهم الحق في انهائه
حسب المادة 74 من نظام مكتب العمل ,,,

طلعولي هذه المادة هذا كذب هذا للأجنبي انا سعودية وحاولو يوقعوني على ورقة مخالصة

وانا قلت لهم انو مافي سبب مشروع لا غياب ولا تأخر ولا جرائم ادارية او اخلاقية

وش تبون كمان ابي افهم..

انا سعودية لا افصل الا بسبب مشروع ورفضت التوقيع والاستلام لانه ليس هنالك سبب مشروع

وعلى علمكم حاولو يوقعوني على اوراق تأخر و امس كانو يريدون ورقة مخالصة وانا لم استلم شئ من حقوقي المشروعة

نصت المادة 75 على : إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لي من طرفيه إنهاؤه بناء على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة لا تقل عن ثلاثين يوماً إذا كان أجر العامل يدفع شهرياً ، و لايقل عن خمسة عشر يوماً بالنسبة إلى غيره بناءا على نص المادتين السابق الإشارة إليهما يظهر لنا بشكل واضح الحالات القانونية التى يمكن على اساسها إنهاء عقد العمل سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة بشكل غير تعسفي ويضمن حقوق الطرفين بشرط أن يسبق ذلك الأخطار الكتابي و بمدة كافية والاستناد لمبرر مشروع عند إنهاء العقد بشكل لا يضر بمصلحة أحد الطرفين

في ذمتكم ليوم الدين انا كنت اعمل كحمار الساقية تحت واحد يماني معفن لدية اغراض دنيئة في نفسه ضغط علي بقسووة العمل ولكن لم يجد مني غير الرفض ...

و اراد اجباري على توقيع ورقة تأخير على العمل قام بتغيير دوامي في منتصف الأسبوع وخلا دوامي المسائي صباحي عشان يحسب تأخير 3 ساعات عن العمل يو مها اغلق الباب علي بالمكتب هو 3 رجال معه اراد مني ان اوقع على ورقة التأخير بالقوة الجبرية.. وحين اشتكيت بالأمر اقمو التحقيق ولم اخطر بنتائجة ولم اوقع على اقرار نتائج التحقيق ..

ما في رجال سنع يفهم اني اتعرض لتهجم من قبل اناس فاسقة ويتحامون بغيرهم بكل جبن ودنائه..

اهلا اختي

الاخوان ماقصروا
ونصحناك اكثر من مرة بلغي الهيئة لا تعطينهم فرصة عليك او على غيرك

تحياتي لك

ياستي
احنا نتكلم بالنظام
ماعلينا من النيات ...
ماذكرته لك من مادة .. لايوجد استثناء عليها بانه للأجنبي دون السعودي.
تقدمي بشكوى لمكتب العمل .. أو اتصلي على الهاتف المجاني لهم ...

واعذريني على السؤال ... هل بتدوامين غصب !!؟

أمني نفسك واتبعي النظام