03-06-2014, 01:23 AM
|
|
Banned
|
|
تاريخ التسجيل: Oct 2013
المشاركات: 424
معدل تقييم المستوى: 0
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة توظيف فوري
السلام عليكم
تفاجات بعد شهر من التوظيف عند توقيع عقد العمل أن الاجازة السنوية فقط 22 يوم بينما عند توقيع العرض كان مكتوب 30 يوم في السنة كيف هذا النظام.
[ نظام العمل والعمال حدد 21 يوم اجازة سنوية و ما لايقل عن 30 يوم لمن أمضى 5 سنوات متواصلة بالخدمة ]
و أيضا شهر رمضان لا زم تداوم 36 ساعة في الاسبوع كاملة حسب قانون مكتب العمل و 48 ساعة في الاسبوع بقية ايام السنة!!!!!
نظام العمل والعمال [ 6 ساعات عمل يومياً او 36 ساعة اذا يحتسب المعيار الاسبوعي في رمضان للمسلمين ، ولغير المسلمين دوامهم الرسمي 8 ساعات ]
وفي غير رمضان 8 ساعات × 6 أيام اي 48 ساعة ك معيار اسبوعي وللمعيار اليومي 8 ساعات يومياً
بحثت عن نظام مكتب العمل كاتبين أن الموظف في القطاع الخاص يستحق اجازة مدفوعة فقط 21 يوم في السنة و فعلا الشركة السابقة كانت تدفع لنا فقط راتب 21 يوم اجازة في السنة تشمل اجازة نهاية الاسبوع!!!!! ويش هاالنظام هذا؟مع أني عندي بكالوريوس هندسة و خبرة أكثر من 5 سنوات!!!!!! لكن أعرف بعض الشركات تعطي 30 يوم اجازة مدفوعة في السنة غير ارامكو و الشركات الكبيرة حتى شركات صغيرة عادية يعني هل كل شركة و مزاجها تعطي الي تبغاه راتب اجازة؟
* نعم في شركات تعطي 30 يوم وغالباً تكون الشركات الصغيرة او تعطى للتنفيذيين للشركات الكبيرة .
لو نحسبها يطلع لنا 21 يوم اجازة في السنة +4 أو 5 أيام اجازة عيد الفطر + 4 أو 5 أيام اجازة عيد الفطر + تقريبا 30 يوم في السنة
بينما في الحكومة:
36 يوم اجازة مدفوعة في السنة + 5 أيام اجازة اضطرارية براتب + 15 يوم أجازة عيد الفطر + 15 يوم أجازة عيد الأضحى =71 يوم في السنة غير الدوام فقط 7 ساعات يوميا (35 ساعة في الاسبوع) و 5 ساعات في رمضان (25 ساعة في الاسبوع) و الجمعة و السبت راحة يعني 5000 ريال في الحكومة = 10000 ريال في الشركات
|
الحكومة دخلها بترول ، والشركة تعتمد بدخلها علي وعليـك
الموظف الحكومي دوامه 7 ساعات بس العمل الفعلي له اقل من 4 ساعات ونشوفهم بالمراجعات وكيف نفسياتهم رغم المزايا الي يحظون بها دون غيرهم .
|
العرض المتطور
