تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم الوظائف الحكومية > طلبات النقل بالمبادلة للوظائف المدنية

الملاحظات

توضيح بخصوص نقل الخدمات

طلبات النقل بالمبادلة للوظائف المدنية

لاحظت في طلبات التناقل للموظفين (النقل خارج الجهة الحكومية) أضافة عبارة (ابحث عن بديل) وكلمة بديل لاوجود لها في لائحة النقل ولايوجد نظام نقل بالبديل...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 21-06-2014, 01:05 AM
الصورة الرمزية غاامض
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2014
المشاركات: 6
معدل تقييم المستوى: 0
غاامض يستحق التميز
Cool توضيح بخصوص نقل الخدمات

لاحظت في طلبات التناقل للموظفين (النقل خارج الجهة الحكومية) أضافة عبارة (ابحث عن بديل) وكلمة بديل لاوجود لها في لائحة النقل ولايوجد نظام نقل بالبديل وحتى إن وجدت موظف بنفس مرتبتك ومسماك الوظيفي حيث أن من شروط النقل هو ( وجود وظيفة شاغرة ومناسبة لمؤهلات وخبرات الموظف) فالموظف لا يستطيع النقل لإدارة أخرى خارج جهته إلا في حالتين :

1- وجود رقم شاغر لدى الجهة المرغوب النقل إليها نفس المرتبة ونوعيتها الوظيفية ولا يشترط نفس المسمى بل أن تكون من نفس نوعيتها الوظيفية

2- نقل الوظيفة من جهة إلى أخرى عن طريق (السلخ) وهذه شبة مستحيلة فلا توجد جهة او وزارة او مصلحة مستقلة تفرط في وظائفها

الطريقة الصحيحة في النقل هو البحث عن رقم شاغر في الجهة المرغوب النقل إليها وبالنسبة لكلمة (بديل) فهذه إستغلها المدراء لعرقلة موضوع النقل وقد يكون جهلاً من بعضهم قد تجد موظف نفس مرتبتك زيرغب النقل لجهتك وانت كذلك ترغب في النقل لجهته ففي هذه الحالة يتم التنسيق بين الإدارتين مبدئياً وبصفة ودية شرط أن يكون لدى الجهتين أرقام شاغرة تناسب المتناقلين ونفس فئتها ونوعيتها الوظيفية فيتم الرفع لهذا وذاك على ارقام الوظائف الشاغرة بحيث أن كل الإدارتين لا تخسر موظف هذه هي الطريقة السليمة ويستطيع الموظف النقل على مرتبة اقل من مرتبتة بعد توقيع اقرار منه ويعطى الدرجة التي تتناسب مع رابتة الحالي

انا ذكرت ذلك للتنبيه وحتى لا يجري الموظفين خلف شيء ليس له صحة ولا وجود إتبع الطريقة السليمة ولا تكن طعماً للمدراء

رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 22-06-2014, 02:19 PM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
المشاركات: 124
معدل تقييم المستوى: 34
فهدللشبكات يستحق التميز

شكرا على مجهودك
اذا قال مديرك المباشر اذا تبي تنقل دبر لك بديل كيف ترد عليه ؟ النظام في صفه ..حيث من شروط النقل موافقة الجهة !!!

نظام البديل موجود ومطبق .. حيث أن بعض الجهات لا ترغب في خسارة موظف لمدة قد تصل من 6 شهور الى سنة بانتظار مسابقة وظيفية للتعين على الوظيفة التي شغرت بالنقل .. فيطلبون بديل ...

تعقيد للمظف المنقول وتأخير لنقله ؟ صحيح ... لكن هذا الواقع الا اذا عندك واسطة ...

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 22-06-2014, 05:47 PM
الصورة الرمزية غاامض
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2014
المشاركات: 6
معدل تقييم المستوى: 0
غاامض يستحق التميز

شكرا على مجهودك
العفو

اذا قال مديرك المباشر اذا تبي تنقل دبر لك بديل كيف ترد عليه ؟ النظام في صفه ..حيث من شروط النقل موافقة الجهة !!!
الذي يقوم بتأمين موظف بديل هو الجهة نفسها او الوزارة عن طريق طلب المدير العام وليست مسؤولية الموظف هذه فلسفة لإسكات الموظف لا ينبغي الخضوع لها ويجب مجاراتها من قبل الموظفين لفتح ابواب أؤصدت عليهم بهرطقة لا تعنيهم بالنسبة لي سيكون ردي خطابياً في حال تقديم طلب نقل وأشير إلى اللوائح والبنود الصحيحة وإيضاح ذلك في أن تأمين البديل يتم عن طريق الجهة في حال نقل الموظف يبقى رقمه شاغراً فبالتالي يمكن نقل خدمات موظف على نفس الرقم حسب رغبة المدير حين شغوره هذا هو الإجراء الصحيح
نعم يشترط للنقل موافقة الجهة في حال الحاجة للموظف وليس ربط نقلة بتأمين بديل يرجى تصحيح هذا المفهوم الخاطئ



نظام البديل موجود ومطبق .. حيث أن بعض الجهات لا ترغب في خسارة موظف لمدة قد تصل من 6 شهور الى سنة بانتظار مسابقة وظيفية للتعين على الوظيفة التي شغرت بالنقل .. فيطلبون بديل
ليس موجود في لائحة النقل بتاتاً وما ليس موجود في اللائحة يعتبر مجرد إجتهادات خاطئة

تعقيد للمظف المنقول وتأخير لنقله ؟ صحيح ... لكن هذا الواقع الا اذا عندك واسطة
نعم وانا ذكرت ذلك حتى لا يقع الموظفون في مكامن المدراء مستغلين جهل الموظفين بالأنظمة لا يوجد شيء اسمه بديل في لائحة النقل إنما هو مصطلح شائع لدى المدراء لعرقلة وتعطيل نقل الموظف


التعديل الأخير تم بواسطة غاامض ; 22-06-2014 الساعة 05:52 PM
رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 13-07-2014, 03:22 PM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
المشاركات: 124
معدل تقييم المستوى: 34
فهدللشبكات يستحق التميز

الزبدة يا أخ غامض
إنك اذا ما وفرت بديل
ببساطة يكتب مديرك على المعاملة :
مع عدم الموافقة لحاجة الادارة للموظفين الخ...
!!!

وش يفيد فيه خطابك اللي تكتب فيه أن تأمين الموظف مسؤولية الجهة ؟
والله لا يقدم ولا يؤخر اذا رفض مديرك والعذر بسيط ويسانده النظام ========= موافقة الجهة

رد مع اقتباس
  #5 (permalink)  
قديم 14-07-2014, 07:29 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: تركيب مواقع انترنت
المشاركات: 84
معدل تقييم المستوى: 34
خريج قديم يستحق التميز

الله يعطيك العافية على الموضوع

خبرك قديم فيه نقيل او دقسش بالعربي

كثير اعرفهم من الشباب نقلوا بوجود بديل اذا ماتوفر رقم شاغر يجي على رقمك الوظيفي وتروح على رقمه الوظيفي ونفس المرتبة بس اللي يروح معك درجتك في المرتبة

هذا شي متأكد نه 100000000%

رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله طلبات النقل بالمبادلة للوظائف المدنية

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 03:35 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين