في شركتنا بنفس المسمى الوظيفي واحد راتبه 2600 والثاني 5000 ريال

محمد سليمان جاي · #1 (**permalink**) 21-06-2014, 02:03 AM

السسسسلام عليييكم
كيف الحال

احنا موظفين في القطاع الخاص في شركة

االمهم ان فيه ظلم في الرواتب والكل مدعوم من االموارد البشرية

باعطيكم مقارنه بين ثلاثة موظفين بنفس المسمى الوظيفي من الاقدم

الاول المسمى الوظيفي مشغل ماكينة ويعمل مشغل ماكينة براتب 2600 ريال اساسي

الثاني المسمى الوظيفي مش[align=center][/align]غل ماكينة ويعمل مشغل ماكينة براتب 4000 ريال اساسي

الثالث المسمى الوظيفي مشغل ماكينة ويعمل مراقب جودة براتب 5000 ريال اساسي

هل من حق الموظف ان يطالب برفع راتبه ومساواته مع زملائة ؟

والله يرزق الجميييع واطلب النصيحة منكم

الشقراوي الحزين · #2 (**permalink**) 21-06-2014, 03:40 AM

الراتب يعتمد على عدة امور منها المؤهل و الخبرة والجنسية السعودي راتبه غير الاجنبي

بغض النظر عن الوظيفة بعطيك مثال بشركتنا عندنا اثنين معقبين واحد راتبه 4000 و الثاني راتبه 3000

والسبب لان الاول معه ثانوية والثاني معه كفائة ( متوسطة ) وكمان عندنا مصري وظيفته

مشرف مراجعات ايدارية ومعه بكالوريوس راتبه الاجمالي والله ما يوصل 2600 فهذي سياسة القطاع الخاص

لهم سلم رواتب تقاص على عدة شروط كما ذكرتها

نص محامي · #3 (**permalink**) 21-06-2014, 08:55 AM

انا في مؤسسه شبه حكوميه راتبي اعلى من المشرف علي وزملائي

من عرفو راتبي وهم قالبين علي الله لايوريك

والسبب اني اعلى منهم شهاده والشركه لها سلم رواتب حسب الشهاده

محمد سليمان جاي · #4 (**permalink**) 21-06-2014, 03:54 PM

انا نسيت اقولكم انه كلهم نفس المؤهلات

al_waleeed · #5 (**permalink**) 22-06-2014, 01:38 PM

الراتب يعود للعقد
ولا تُجبر الشركة على المساواة

حالتي مثلك
اللي مشتغل امس راتبه اعلى مني اللي لي 5 سنين
وواحد راتبه من 4 قبل 3 سنين الى 18
واللي 6 واللي 7

الله فوق