30-06-2014, 02:54 PM
|
عضو متواصل
|
|
تاريخ التسجيل: Sep 2013
المشاركات: 74
معدل تقييم المستوى: 215089
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماتيا
هلا اخوي مبروك عليك وعليى جميع المسلمين شهر رمضان بنصحك نصيحة ادا انت جديد باي شي لازم تسال قبل كل شي يعني تاخذ المعلومة من اكثر من شخص لان فيه حساد يحطمون الناس مايحبون الخير لك ثانيا انا عندي مؤسسة وبعد النظام الززفت حق التامينات ومكتب العمل تبهدلنا لكن لعل الامور تتيسر اما كيف تتفق مع العمال خذها نصيحة مني الباكستانيين بشكل عام مايبون يشتغلون براتب يعني يبونك تقول عطوني كذا بالشهر او بالستةعشان يشتغلون ويلعبون لعب طبعا مراح نحسدهم لكن اقولك يفكرون بمصلحتهم قبل كل شي يعني لو انت تستفيد او تاكلها ماعليهم منك بعديت لو اخذت بالشهر راح يسافر 6شهور يعني مالك شي بغيبته اقصد اذا سافر لكن الحل انك تاخذ بالسنة 3000 او 3500 عشان يمشي الوضع معك او انك تمسك شغل او هم يمسكون وطبعا هم اعرف مني ومنك لايغرك انهم يتمسكنون وانهم ميعرفون شي اقصد خذ منهم 20 بالمية اقل شي وانصحك تتعامل مع الهنود لانهم اعتقد مايطمعون زي الباكستانية ويعطيك العافية واتمنى لنا ولكم السعادة والتوفيق بالدنيا والاخرة
|
مبارك عليك الشهر يا غالي
لو باخذ 3500 في السنة أنا بأكون خسران ، تعال نحسبها مع بعض:
دخل المؤسسة في السنة = 3500 * 3 عمال = 10500 ريال
مصروفات الشركة في السنة = 8400 إيجار المحل + 12*600 تأمينات الموظف السعودي + 12*3000 راتب الموظف السعودي = 51600
صافي الربح = 10500 - 51600 = - 41100 ريال
صورة من غير تحية لوزارة العمل حسبي الله عليهم
تخيلوا موظف سعودي يلزمونا فيه ولا عنده أي شغل في المؤسسة ، وزيادة على ذلك أول شي تسويه تستأجر محل وتوظف السعودي طيب معليش من وين أجيب راتبه ومن وين أجيب قيمة إيجار المحل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
طيب على الأقل سرعوا إجراءات الحصول على الفيز والاستقدام !
|
العرض العادي
