اجباري يعطونك راتبك ولو داومت عندهم يوم واحد ولا اعطوك اياه بيكون من حقك

لان فيه شي اسمه يومية الموظف

روح اشتكي عليهم عند مكتب العمل و اسالهم وش حقوقك و ايش الاجرائات

لا تترك حقك و ترا ما بيضيع حق وراه مطالب

و مدة عملك بالشركة بتحسب لك خدمة بالتامينات الاجتماعية

و تقدر تاخذها فلوس من عندهم

انت و مزاجك بس لا تترك حقك يضيع طالب فيه و اشتكيهم على كل الدوائر

مكتب العمل و التامينات الاجتماعية و اذا ما نفعوك اشتكي عليهم بالمظالم

اهم شي لا يضيع حقك

تاخذ راتبك غصبا عنهم

..

طبعا حتى لو سويت شهر انذار مالك اي حقوق بما انك لم تكمل سنتين ..
في حالة انك اعطيتهم شهر انذار راح وانت ما كملت سنتين راح تحصل على راتب ايام الاجازات اذا عندك رصيد اجازات .. عن كل شهر يومين ونص ..

اما في حالتك الان فما لك الا راتبك تاخذ غصبا عنهم .. وقلهم تعطوني ولا اروح مكتب العمل .؟

اي كلمة زيادة لاتناقشهم روح مكتب العمل على طول

بالنسبة ل 800 هل في شرط جزائي في العقد يمكن قصدهم عليه
مكافاءة نهاية الخدمة
المادة الخامسة والثمانون:
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات و يستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر.

[align=center]
مدة عملي سنة وست شهور
مع العلم اني أخذت إجازتي لسنة 2014 كامله
وطلعت بدون مااخذ شهر أنذار
ولاكني داومت شهر 6 أنجليزي

قالو لي أنهم يطالبوني ب 800 ريال

ولا عطوني راتبي يعني حتى لو اني داومت يوم واحد المفروض يعطوني راتبي ليه ؟

هل يخصمون من راتبي اذا انا قررت اطلع ولا شسالفه
[/align]

لو انك اخذت صورة من العقد كان تقدر تشتكي عليهم براحة في مكتب العمل