السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أخواني الكرام

حبيت استشيركم بحكم أن الموقع يدخله خبراء توظيف وباحثين عن العمل والكل إن شاء الله فيهم الخير والبركة


أنا حالياً متوظف في إحدى شركات الإتصالات وكملت عندهم أكثر من سنة، ألي مضيق صدري في الشركة هو ضعف الزيادة السنوية حيث أنها ماتتجاوز 280~400 ريال بالكثير علماً بأن الراتب الأساسي حوالي 8000 طبعاً الزيادة تعتمد على التقييم ألي هو منحنى بل الظالم. وبعض زملائي في شركات/جهات أخرى الله يهنيهم ويسبغ عليهم من فضله رواتبهم الأساسية عالية 9600 وزيادتهم السنوية ثابته 10% والتقييم يؤثر في المكافئة فقط.

في الأيام هذي جتني عروض من شركات متنوعة بعضها دولية وبعضها محلية، وبصراحة فتحت عيني على أحدى الشركات الدولية (متخصصين بالإستشارات) ألي هي في الغالب متعاقدة مع شركات كبيرة مثل أرامكو وسابك، الغريب أن عقودهم يكون فيها بند غريب نصة:

- يحق لشركة ###### أن تقوم بإلغاء عقد الموظف والقيام بضمه لأحد الشركات التي تم توقيع عقد شراكة أو تنفيذ مشروع إذا تم طلبه بصورة مباشرة ولايحق للموظف رفض الطلب.

هل هذا البند مشروع على حسب قوانين مكتب العمل ؟

أنا حالياً محتار أترك شغلي وأنسى شيء اسمه أمان وظيفي أو أنضم لشركة كبيرة علماً أن هذي الشركة وجودها في السيرة الذاتية بيكون له أثر كبير.

يشهد الله أني محتار لأن فيه مخاطرة كبيرة.