السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل عام وانتم بخير واسأل الله ان يبارك لنا ولكم في خواتيم هذا الشهر الفضيل.


ثالثاً : أود أن أشرح لكم معآنآتي مع الشّركة التي أعمل بها وأرجوا منكم مساعدتي
وإفادتي إن كانت لي حقوق أطالب بها أم لا ...

أولا أنا اعمل في الشركة منذ سنة وشهرين تقريبا عملت الخمسة أشهر الأولى براتب 2500 وذلك لأنني وافقت ان اعمل معهم بهذا المبلغ لمدة ثلاثة أشهر وهي فترة التجربة ولكنها تحوّلت ل 5 أشهر كيف الله أعلم .. بوظيفة مراقب انتاج ثم زآدوني 500 ريال حيث أصبح 3000 ريال إلى الآن رغم أنني أعمل بجهد واحيانا يكلّفوني بمهام ليست لي ..
لاتوجد ميزات ولاتوجد محفزات
التأمين الطبي درجة c تتكفل به الشّركة غير ذلك يدفعو لك قيمة تأمين c والفرق تدفعه انت
لآيوجد بدلات ابدا راتبك 3000 صافي

السؤال هل يحق لي المطالبة ببدلات ....؟
وكيف تقسم البدلات .؟
وكمل المفترض ان يكون راتبي حسب نظام مكتب العمل للموظف السعودي؟


اتمنى افادتي ولكم جزيل الشكر

ينقل للقسم الانسب

__________________
ومن يعمل من الصالحات وهو مؤمن فلا يخاف ظلما ولا هضما

3000 هذا اقل راتب تدعمه الموارد البشرية مجرد ما تتسجل في التأمينات شرط اساسي مايقل راتبك عن 3000

حتى لو كانت اقل و اردى وظيفة مافي شي اسمه نعطيك 2600 ولا 2999 لين تكمل شهر ولا شهرين

هذا تلاعب مدري كيف صبرت عليهم 5 شهور وهم يتلاعبون براتبك مالك انك تطالبهم برواتبك ولا قولهم

نتقابل عند مكتب العمل لو كان عندكم اعتراض !!

هم سجلوني في التأمينات ب 3000 الاف ولكن يسلموني 2500 كانو والان طالبت بزيادة راتب واضافة بدلات قالو نعطيك 3500 بس ...شكرا لك