أنت اللي تفرض نفسك بشخصيتك، وتعامل الناس معاك يكون على قوة شخصيتك وأسلوبك في التعامل مع الآخرين.
لاتنتظر مودة أو مواساة أو شفقة من أحد ...

هل تفضل المدير الهندي أم المدير الفلبيني في الشركة؟

هل تفضل ان يكون زميلك في العمل هندي أم فلبيني؟

هل تفضل ان ينفذ شغلك الخارجي (بناء بيت او تشطيب أو أعمال بناء أو الخ...) هندي أم فلبيني

الجواب طبعا يختلف من واحد لآخر

لكن في النهاية هناك من هو افضل من الآخر

ننتظر الردود

صعب تحكم وتميز بين جنسية عن جنسية لان فن التعامل والرقي هذي صفات شخصية وفطرية

ليس لها علاقة بجنسية محدده او لون محدد اذا كان الاشقاء يختلفو في شخصياتهم قد تجد منهم الصالح

وتجد الطالح فلو قلت لك مديرك الباكستاني سيئ وتكون انت اخذت فكرة سيئة عن جميع الجالية الباكستانية

ويتغير وجيكيك مدير آخر باكستاني متعاون وخلوق فراح تكون انت ظلمت جميع الباكستانيين بسبب شخص واحد

وهذا الامر ينطبق على جميع الجنسيات فالناس تختلف كاصابع اليد تماما لا يمكن مساوتهم

انا سبق ان توظفت بالقطاع الخاص مديري فلبيني كان ممتاز جداً

انت اللي تخلي المدير يعاملك بشكل جيد او سيء

اذا كان تعامله سيء وشاف منك حزم وصرامة وانك ماتسكت على اي اهانة منه فصدقني راح يحترمك
ومايتجرأ يغلط عليك
لكن لو سكت فراح يتمادى

..........للرفع

السؤال هذا عنصري

الفلبيني طبعا
الجنوب اسيويين نجسيين وحسدوين و حقودين و اخلاقهم العمليه ومهاراتهم ضعيفه
هذا غير الاكسنت الانجليزي اللي يصدع بالرأس