ما عمري سمعت بأن الاختبار يكون بعد المقابلة الشخصية مع إحترامي لحصريات كلامهم مجرد توقعات وتخمين واذا صار اختبار بعد المقابلة بتكون أول مرة في تاريخ التوظيف وتحدى حصريات يذكرون توظيف صارت فيه المقابلة الشخصية قبل الاختبار ولكن المعتاد على الأقل في العشر سنوات الماضية يكون الاختبار ثم المقابلة آخر شيء إذا كان فيه اختبار . أو تكون مقابلة شخصية فقط

عموما . اسال الله عز وجل ان كان لنا فيها خير ان يكتبها وان كان العكس ان يصرفها عنا
والله الله ياشباب اكثرو من الاستغفار.. والله الموفق

[align=center]اولأ بين قوسين (( مافيه شي اسمه مستحيل في ديوان المظالم كل شي جايز ))

نظام ديوان المظالم مختلف كلياَ عن اي مسابقة وظيفية لانه يقبل حشد كبير جداَ

على وظائف قليلة

وتعودنا في السنوات الاخيره من ديوان المظالم اول شي اختبار تحريري وثاني شي اختبار حاسب الى

وثالث شي مقابلة شخصية

فا من الممكن انهم يقلبون نظام التوظيف عندهم ويكون اول شي مقابلة وثاني شي حاسب

على العموم الله ييسر للجميع (( لاتنسون انها مثل تصفيات كاس العالم قالوها لكم بداية التقديم ))[/align]

يااخوان قريت خبر للامانه صدمني مدري شرايكم والخبر من صحيفه موثوقه وجديد الخبر يقول ..



صحيفة المرصد : تراجعت المحكمة الإدارية بحائل عن توظيف 5 أشخاص، بعد أن تقدم البعض بشكوى لرئيس ديوان المظالم عبدالعزيز النصار، معترضين فيها على عدم قبولهم وأن المقبولين تربطهم علاقات قربى بموظفين في المحكمة.
وعلى ضوء الشكوى شكل رئيس ديوان المظالم لجنة لإعادة فرز الأسماء من جديد، على أن يكون القبول بحسب الكفاءة والجدارة استنادا لشروط المفاضلة.
وأكد مترشح فضل عدم ذكر اسمه أن قائمة النتائج الأولى شملت أقارب متنفذين في المحكمة فقط وأقارب من الدرجة الأولى، ما دفع بقية المتقدمين لرفع شكوى لرئيس الديوان.
وأضاف وفقا لصحيفة مكة «لا بد من محاسبة المتسببين في حرمان المتقدمين من فرصة التوظيف، وأن تحقق اللجنة التي وجه بها رئيس الديوان الهدف».
وأشار إلى أنه في غاية الرضى حتى وإن لم يحالفه الحظ بالحصول على وظيفة، كون الاختيار سيكون للأفضل، لا سيما وأن اللجنة مشكلة من قطاع تابع لوزارة العدل الجهة الموكل إليها إحقاق الحق والعدل بين الناس.