السلام عليكم جميعا

حابة استشير بخصوص لو حصل وقدمت استقاله من الشركة الي انا فيها وتقريبا فترة الخدمه سنه وثلاث شهور
هل يحق لي تقديم الاستقاله وتحمل قيمة شهر الانذار ولا في مجال ترفض الاستقاله وايش ممكن يكون السبب في حقهم لرفض الاستقاله علما باني ناويه قبل لا استقيل ادرب احد مكاني يمسك منصبي واستقيل بعدها يعني الخطه ببالي اسبوعين ادرب و اكتب الاستقاله اذا خلصت التدريب وامشي
سوال ثاني ايش المدة الي المعقوله لاسقاط اسمي من التامينات في حال استقلت بتحمل قيمة شهر الانذار ؟


شكرا جيمعا

عزيزتي عادي يحق لك تقديم الاستقالة ويحق للشركة رفضها ايضا لكن غالبية الشركات تتنازل عن هذا الحق او تجهله وتلتزم فقط بشهر الانذار لتوفير البديل ولكن ياخذونها من ناحية إدارية بأن موظف مايبغى يشتغل معاي لايمكن انه ينتج او انتاجه ماراح يكون بالقدر المطلووب
ووبخصوص المهلة للتنزيل من التأمينات المفترض خلال أيام معدودة
وان مطت حالها حسب المادة 88 من نظام العمل
يجب تصفية حقوق العامل في حال كان الانهاء من قبل صاحب العمل خلال أسبوع واحد
ويجب تصفية حقوق العامل في حال كانت الاستقالة من العامل خلال أسبوعين كحد أقصى
وموفقة اختي العزيزة

بخصوص قبول الاستقاله مو من حقهم يرفضون
واذا وقعوا الاستقاله
ممكن يفرضون عليك شهر انذار والقصد منه تسليم كل الاعمال الي كانت موكله لك الى شخص يحل مكانك
اما شهر الانذار ممكن يتساعدون معك وينقصونه الى اسبوعين او اسبوع
واسقاط اسمك من التامينات اول مايوقعون استقالتك وتاخذ اخلاء طرف تسلمه لموظف التامينات المسئول بشركتك
ويشيل اسمك وانت واقف من الجهاز
ويتحدث بالتامينات خلال 24 ساعه وممكن اقل
(( تجربه شخصيه قبل شهرين ))

وبخصوص الي يقول روح للتامينات وهم يشيلون اسمك
الكلام هذا (( قديم ))
قبل تكون خدمه استبعاد موظف سعودي عن طريق الاون لاين

تحياتي