السلام عليكم
أود هنا ان اوضح ان النظام الحالي
ان من يتم توظيفه عبر برنامج تمكين لايسقط من الضمان الابعد سنه بشرط ان لايتجاوز الراتب 4000 واذا زاد يطبق بحقه قاعده الدخول الحد المانع _ الراتب الشهري وهناك نقطه مهمه فنحن نعتقد ان مستفيدي الضمان العجز المؤقت والعجز الكلي لايشملهم هذا النظام نظرا لأن من شروط برنامج تمكين ان يكونوا لائقين طبيا وهذا يتعارض مع تقاريرهم المسجله بالضمان والافضل مراجعة الضمان اذا وجدت الرغبه بالتوظيف


وبالتأكيد الان اختلفت المعادله فبعض برامج الضمان تم ايقافها

برنامج الاسر المنتجه تم ايقاف هذا البرنامج وتم تحويله لبنك التنميه التسليف سابقا

قبل التوظيف بأي قطاع الرجاء حساب الفرق بين معاش الضمان وراتب الوظيفه
وهنا اللائحه وبرنامج تمكين للاطلاع علي اللائحه
https://mlsd.gov.sa/sites/default/fi...B9%D9%8A_1.pdf
تم تعديل ماجاء بصلب الموضوع ليواكب النظام الجديد الخاص بتوظيف مستفيدي الضمان (برنامج تمكين)