بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا يأخوان قدمت على 7 أيام من إجازتي السنوية ولم يوافقون عليها

وقدمت عليهم مرة اخرى ولم يوافقون عليها...

هل من حقهم مايوافقون علي الإجازة مع العلم لي 8 أشهر موظف في الشركة ؟



.......

بحسب علمي مايحق لك تاخذ إجازة قبل ماتكمل سنة من بداية عملك,
لكن بعض الشركات تقدر بعدما تكمل أول ثلاثة أو ستة شهور على حسب الشركة اللي انت فيها وسياستها والعقد اللي انت موقعه معهم,
بعض الشركات تقول لك لازم تاخذ الاجازة السنوية كاملة ماتاخذها متقطعة وبعضهم يقولو لك عادي تاخذها مقسمة على أيام السنة على حسب مزاجك,
أتوقع اذا كملت سنة عمل معاهم ورفضوا طلب إجازتك تقدر تشتكيهم عند مكتب العمل.
لو إجازة إضطرارية (مرض, إصابة عمل, وفاة أحد الأقارب... إلخ) مالهم حق يرفضوها حتى لو ماكملت السنة الأولى.

[align=center]أي شئ بالقطاع الخاص من مزايا وإحتياجات تستطيع أخذها
ولكن
على حسب المدير و الإدارة لأنها مو حكومية تعتمد على سياسة معينة

انا دخلت شركة جتني زيادة على الراتب بعد 90 يوم يعني بعد إنتهاء فترة التجربة
واساساً ما كانت مكتوبة بالعقد
كل شئ يعتمد على الإدارة الي أنت موجود فيها [/align]

نعم ياعزيزي يحق لهم رفض الاجازة حتى تكمل السنة ولهم حق فوق السنة
مدة شهرين يتم تأجيل الاجازة اذا كانت هنالك ظروف بالعمل تستدعي البقاء
ويجوز لهم بالأتفاق معك ان تطلب العمل أن تؤجل لمدة سنتين ولكن بعد السنتين لا يحق لك او لهم تأجيل الاجازة مهما كانت الأسباب ولايحق تعويضها ببدل مادي
وعلى فكرة حسب نظام العمل صاحب الحق في تحديد مواعيد الأجازة هو صاحب العمل وليس العامل
وينظر بعين الأعتبار لطلب العامل ولكنه غير ملزم ( تحديد موعد الاجازة )
يعني الزبدة من الي فوق كله يحق لهم يرفضونها ههههههههههه اعتذر للأطالة