اخواني الافاضل

احتاج شخص ملم بقانون العمل والعمال او شخص في الوزارة يساعدني

ماهي العقوبات المترتبة على كل من

1- منشاة تقوم بالضغط على السعودين واجبارهم على الاستقالة وتوظيف مكانهم اجانب برواتب متدنية وهم ليسوا على كفالتها موظفين وموظفات

2- توظيف سعودين بدون عقود عمل وبدون تامين طبي وبدون بطاقة عمل وبدون تامينات اجتماعية

3- توظيف موظف سعودي يعمل في شركة كبري ومسجل في التامينات ( جمع بين وظيفتين )

ماهي الاجراءات المتبعة في مثل هذي الحالات وماهي الغرامات المدفوعه من قبل الشركة

ساعدوني ياخبراء حلول البطالة لاني ناوي استقيل واشتكيهم لانه اكلو حقي في العمولات وفي كل شي

اشتكيهم لمكتب العمل ...

اصلا لو خبر واحد من الي قلته وصل لوزارة العمل راحت الشركة بخبر كان !
اذا كان عندك ادلة تثبت صحة كلامك او توفر الشهود من الموظفين

عزيزي
في فرق بين مخالفات مكتب العمل وبين الشكوى الي تقدر تشتكيهم عليها
النقطة الاولى شيلها من مخك لان اغلب الشركات كذا وماتقدر تثبت انهم ضغطو عليك يقدروون يقولون انه غير صالح ومن هل الكلام وبالنهاية ماراح يسوون لهم شي الا اذا كانت المهنة نفسها مسعودة اما اذا غير كذا انسى الموضوع من بالك بهل النقطة .
النقطة رقم ثلاثة هذي مخالفة لأنظمة العمل اذا ماهو مسجل في الشركتين لأن هل الخيار اصبح متاح ( عمل جزئي يسمى ) ووله شروطه وبموافقة الطرفين الاول والثاني كاصحاب عمل وقليلة توافق لانه يحسب بنصف سعودي بنطاقات
اما النقطة الثانية هي الزبدة بكلامك كله والي تقدر تشتكيها
1- عدم توقيع عقود مع العمال مخالفتها الحد الاعلى 5000 لكل عامل والحد الأدنى 2000 لكل عامل .
2- عدم التسجيل بالتأمينات الأجتماعية مخالفتها التسجيل بأثر رجعي مع نسبة معينة ناسي كم بالضبط كغرامة بشرط ان لا تتجاوز قيمة الجزاءات قيمة الأشتراك .
3- التأمين الطبي دفع مصاريف التأمين الطبي كاملة للموظف وعائلته كاملة سواء سعوودي او غيرر سعودي مع غرامة لاتتعدا قيمة مصاريف التأمين + حرمان من الأستقدام في حالة كان الحالة متكررة او متعمدة بشكلل واضح
اما نقطة العمال الغير سعوديين ويعملون لدى شركتكم وهم ليسوا على الكفالة هذا موضوع كبير ويحال لوزارة الداخلية اصلا المخالفة هذي وقد تصل إلى 100 الف عن كل عامل وسجن للمدير المسؤول وترحيل ان كان غير سعودي والمخالفة هذي هي الي أنشأت الحملة التصحيحة الي تسمعون فيها
عموما موفق خير ونصيحة اذا جيت بتشتكي حاول ماتححوس الامور كلهاا علشان ماتضيع على نفسك فرصة التعويض يعني بمكتب العمل اشتك عن حقوقك الي في النقطة الثانية وتقدر تبلغ عن طريق هاتف الوزارة للمخالفات العمالية الي بالنقطة 1 والنقطة 3
واي استفسار انا حاضر

إنخفاض مستوى المنشأة بنطاقات
غرامات مالية
إستجواب لصاحب المنشأة
إيقاف المزايا المتاحة كالأستقدام وغيرها
وممكن تصل الى إيقاف نشاط السجل التجاري
تعويضات للموظفين
لا تسكت عن حقك بادر قبل أنة يبادروا هم ويأتون بضحايا آخرى غيرك

الإدارة المركزية لتفتيش العمل هاتف 2104597-2104596 تحويلة -1668
إدراة الشؤون العمالية هاتف 2104584 تحويلة 1415

شكرا جزيلا لكل الاخوان الي ردوا

مساعد اعمال ...ماقصرت يالغالي وفيه موظف مسجل ايضا بالتامنيات باجر مختلف عن الي ياخذه عشان يقل المبلغ الي يدفعونه

وبالنسبة لموضوع الضغط ع السعودين للاستقاله فيه شخص تلفظ عليه نائب المدير وبصق عليه وانا شاهد وقاله بالحرف الواحد بتجيك استقالتك الان وقعها واطلع ...ووقعها وطلع هل يحق له الذهاب للمحكمه لرفع شكوى قذف ...واين موقع المحكمه وكيف يبداء

الشخص الي بصق عليه نائب المدير
وانت شاهد على الموضوع
يقدر بطالب بتعويض من مكتب العمل اصلا وبابه متشعب لانه الموظف يقدر يطاالب بإعادته الى العمل او تعويض تحدده الهيئة او يقدر يطالب بإنهاء عقده واعتبار تصفية مستحقاته كإنهاء عقد وليس استقالة
وتبطل الاستقالة ان ادعى الموظف بأنها تمت بالأكراه والأجبار زي منت وصفت وتكون انت شاهد على الموضوع امام مكتب العمل ( بإختصار اذا بغى يشتكي لازم يكون مجهز ايش طلباته او التعويض الي يبغاه )
مثلا اعادة للعمل او انهاء عقد او ان الشركة تتحمل رواتبه على مايحصل على فرصة عمل اخرى
خله يكون جاهز
اما بالنسبة للشخص الي مختلف راتبه بالتأمينات هذي حسب العقد لان في بدلات ماتدخل بالتأمينات وكثير شركات تتلاعب فيها وتقدر تزودني ببدلات الموظف وراتبه المسجل في العقد وراتبه في التأمينات وابين لك ان كانت مخالفة للنظام ام لا

شكرا على الرد مساعد اعمال

الشخص هذا ليس لدية عقد عمل اصلا

وتم تسجيله في التامينات براتب مخالف
راتبه 8 الالاف وتم تسجيلة ب3 الالاف

اخواني الكرام

تم رفع شكوى في التامينات الاجتماعيه
ومكتب العمل
والمحكمه الجزائيه

وسيتم ارسال المراقبين الخاصين بالوزارة في القريب العاجل للشركة حسب رد مسؤلي الوزارة


ولما وصل الخبر لصاحب الشركة ...قال بيرفع شكوى اني شوهت سمعه شركتة

وش رايكم في الي حصل ؟؟

عزيزي مايطلع لصاحب العمل اي حاجة معك
وهل الكلام طبيعي راح يبدر منه بسبب تضايقه منك لانك فضحته
وانت مافضحته وشوهت سمعته انت بلغت عن مخالفات لأنظمة العمل
بالعكس مكتب العمل يشجع هل التصرف وحاط رقم مجاني للأبلاغ عن المخالفات
ماعليك منه
ووبخصوص الشخص الي مامعه عقد ان كان المسجل بالتأمينات راتب 3000 وهو يستلم 8000
لو يجيب كشف حساب او مسير رواتب باستلامه للراتب 8000 هذاا اثبات كافي والعقد زي ماشرحت لك بالاول مجبور يسويه صاحب العمل وللعامل كافة الحقوق النظامية بالعقد تبع مكتب العمل
ماعليك يعني ماراح يروح له حق

شكرا لك عزيزي مساعد اعمال ولايهون باقي الاخوان

في انتظار نتائج التحقيقات