تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

هل لي نهاية خدمه او اي مستحقات

مشاكلك في العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. لم اجد احد غيركم اطلب منه مد يد العون بعد الله . انا عملت بشركة خاصه او بالاحرى مستشفى خاص مشهور جدا .. عملت عندهم...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 05-09-2014, 02:00 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Feb 2012
المشاركات: 61
معدل تقييم المستوى: 26
شاعروموشاعر يستحق التميز
هل لي نهاية خدمه او اي مستحقات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

لم اجد احد غيركم اطلب منه مد يد العون بعد الله .

انا عملت بشركة خاصه او بالاحرى مستشفى خاص مشهور جدا ..
عملت عندهم سنتين و3 اشهر والشهر الرابع الان اداومه الي هو شهر الانذار

طلبت استقالتي والان اعمل شهر انذار لم يعطيني اي احد اي فكره عن مستحقاتي


سمعت من بعض الزملاء انوو لايوجد لي سواء التأمينات التي تخصم شهريا مني ؟؟

وسمعت من البعض انو استحق ع كل سنه الراتب الاساسي الي هو 2500


وانتم لعله تكون عندكم خبره اكثر مني ..

مابيهم يضحكون علي ...

لاحرمكم الله الاجر..


التعديل الأخير تم بواسطة شاعروموشاعر ; 05-09-2014 الساعة 02:04 AM سبب آخر: خطاا
  #2 (permalink)  
قديم 05-09-2014, 11:22 AM
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Jul 2014
الدولة: الشرقية
المشاركات: 1,270
معدل تقييم المستوى: 24
في نت يستحق التميز

راح تجيك تامينات كاملة حق عدد الايام الي داومتها وسنتين اذا ما اخذت اجازة فيها تجيك حقوق حقت سنتين
يعني راتب اجازتين -----راتب الاساسي حق سنتين ومعا حق تامينات

  #3 (permalink)  
قديم 05-09-2014, 02:20 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Feb 2012
المشاركات: 61
معدل تقييم المستوى: 26
شاعروموشاعر يستحق التميز

انا سؤالي عن الحقوق هل صحيح فيه مبلغ راتب اساسي عن كل سنة عملت فيها
انا اخذت اجازات من رصيدي طبعا

  #4 (permalink)  
قديم 05-09-2014, 08:44 PM
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Jul 2014
الدولة: الشرقية
المشاركات: 1,270
معدل تقييم المستوى: 24
في نت يستحق التميز

الي اعرفة فيه حقوق مدام اخذت رصيد اجازاتك بتخذ حقوق حقت سنتين براحة هم الاساسي

  #5 (permalink)  
قديم 06-09-2014, 10:44 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Apr 2014
المشاركات: 115
معدل تقييم المستوى: 48
مساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداع

اخ في نت من وين جايب المعلومات هذي الله يعافيك ؟ التأمينات ماترجع مهما كانت الاسباب
حقوقك يا اخي العزيزي على شقين
الاول مكافاة نهاية الخدمة
تستحق عن كل سنة نصف راتب اجمالي اذا على السنتين تستحقق راتب كامل هذي اصل المكافأة
لكن في حالة الاستقالة راح تستحق ثلث المكافاة ان كانت خدمتكم من سنتين الى 5 سنوات
لو انها اقل من سنتين ماتاخذ اي مكافاة لنهاية الخدمة .
طبعا مستحقات الاجازة تاخذها لو داوم سنة او 6 شهور ماله علاقة بالنقطة الي فوق
وربي يوفقك

  #6 (permalink)  
قديم 07-09-2014, 12:32 PM
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Jul 2014
الدولة: الشرقية
المشاركات: 1,270
معدل تقييم المستوى: 24
في نت يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مساعد اعمال مشاهدة المشاركة
اخ في نت من وين جايب المعلومات هذي الله يعافيك ؟ التأمينات ماترجع مهما كانت الاسباب
حقوقك يا اخي العزيزي على شقين
الاول مكافاة نهاية الخدمة
تستحق عن كل سنة نصف راتب اجمالي اذا على السنتين تستحقق راتب كامل هذي اصل المكافأة
لكن في حالة الاستقالة راح تستحق ثلث المكافاة ان كانت خدمتكم من سنتين الى 5 سنوات
لو انها اقل من سنتين ماتاخذ اي مكافاة لنهاية الخدمة .
طبعا مستحقات الاجازة تاخذها لو داوم سنة او 6 شهور ماله علاقة بالنقطة الي فوق
وربي يوفقك
شكلي غلطان فهمتها خطا

1- قصدك نصف راتب 1250 يعني في سنتين يستحق 2500
2- يعني لو طلب استقالة بتصير 600 وشوي حولها على ما اظن هاي ثلث مكافاة
ولو طلب استقالة اقل من سنتين مافي أي مكافاة
مستحقات الإجازة ياخدها في سنة هل يعطونة مستحقات إجازة في 6 شهورر
  #7 (permalink)  
قديم 08-09-2014, 11:16 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Apr 2014
المشاركات: 115
معدل تقييم المستوى: 48
مساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة في نت مشاهدة المشاركة
شكلي غلطان فهمتها خطا

1- قصدك نصف راتب 1250 يعني في سنتين يستحق 2500
2- يعني لو طلب استقالة بتصير 600 وشوي حولها على ما اظن هاي ثلث مكافاة
ولو طلب استقالة اقل من سنتين مافي أي مكافاة
مستحقات الإجازة ياخدها في سنة هل يعطونة مستحقات إجازة في 6 شهورر
بالنسبة للمستحقات تحسب على اساس الاجر الكامل وليس الاساسي فقط يعني ممكن تختلف معه الحسبة اذا وضح الاخ تفاصيل راتبه والبدلات الي ياخذها لأن في بعض البدلات ماتحسب كأجر بل تحسب كمصاريف يتكبدها صاحب العمل
اما بالنسبة لمستحقات الاجازة نعم يأخذ مستحقات الأجازة عن السنتين و6 شهور ولو في كسور أيام يأخذ عنها بدل إجازة بحيث يقسم أيام اجازته السنوية على 360 يوم ويضرب الناتج في عدد الأيام ويظهر معه ايام الاجازة المستحقة
موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 06:52 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين