الوظايف الادارية عليها اختبار قياس ؟

السلام عليكم

اليوم حصلت على بعض النصائح فحبيت أني اشارككم فيها

( حديثي هنا عن الافضليه من ناحية نوع الوظيفه )
:
1- التنويع في الاختيار .
2- بعض الوزارات تعاملها مع العساكر والظباط والشرطه وهي لا تفرق في تعاملها بينهم وبين الإداري كلهم بأسلوب واحد فيكون الامر متعب بالنسبه للاداري فيفضل ترك الأفضليه لغيرها
3- التركيز على الوظائف التي تدعم التخصص الجامعي نفسه وجعل الافضليه لها .
4- النقطه الأهم هي :
الوظائف من ناحية المتقدمين عليها أنواع :
أ- وظيفة مشتركه : وهي تظهر لجميع أصحاب التخصصات الاداريه .
ب- وظيفة مخصصه : وهي تظهر لـ تخصصات معينه دون الأخرى . .
ج- وظيفه خاصه : وهي تظهر لـ تخصص واحد دون غيره .

مثال : مساعد أداري هي وظيفة يشترك فيها جميع أصحاب التخصصات < اضن


معنى ذلك أن هناك وظائف يزداد عليها التقديم أكثر من غيرها وهناك وظائف التقديم عليها أقل , فنحن ينبغي غلينا أن نجعل الافضليه للوظائف التي يكون عليها التقديم أقل فالاكثر فالاكثر .

نقطه أخيره : لمعرفة هل الوظيفه هي من أي نوع أدخل على دليل تصنيف الوظائف ومن ثم التوجه إلى رقم واحد من المؤهل العلمي وكذلك قراءة الإيضاحات


موفقين إن شاء الله ويرزقنا وإياكم الوظيفة