المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حساوي الهوى

والله أنا للحين ما سويت أختبار وتو أدري أن فيه أختبار لنا هههههه

أنا كنت بسألك عنه بس شفت الردود وعرفت , هم ما يمنع أسألك . انت من متى خريج وهل أشتغلت بالمكاتب كمدرج ؟

الله يعطيك العافيه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قانوني واعد

غريبه لانه حسب مافهمت ماتقدر تدخل المفاضلة للوظائف في تخصص القانون
الا اذا كنت مختبر الاختبار التخصصي للقانون
لكن حسب كلامك انك قدمت على الوظائف التخصصية ولا صار عندك مشكله
وهذا من حظك ماشاء الله .. عموماً تواصل معهم وأسألهم
ممكن يفدونك اكثر
شخصياً انا في مكتب محاماة متدرب وخريج عام 35 هـ

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حساوي الهوى

السلام عليكم

اليوم حصلت على بعض النصائح فحبيت أني اشارككم فيها

( حديثي هنا عن الافضليه من ناحية نوع الوظيفه )
:
1- التنويع في الاختيار .
2- بعض الوزارات تعاملها مع العساكر والظباط والشرطه وهي لا تفرق في تعاملها بينهم وبين الإداري كلهم بأسلوب واحد فيكون الامر متعب بالنسبه للاداري فيفضل ترك الأفضليه لغيرها
3- التركيز على الوظائف التي تدعم التخصص الجامعي نفسه وجعل الافضليه لها .
4- النقطه الأهم هي :
الوظائف من ناحية المتقدمين عليها أنواع :
أ- وظيفة مشتركه : وهي تظهر لجميع أصحاب التخصصات الاداريه .
ب- وظيفة مخصصه : وهي تظهر لـ تخصصات معينه دون الأخرى . .
ج- وظيفه خاصه : وهي تظهر لـ تخصص واحد دون غيره .

مثال : مساعد أداري هي وظيفة يشترك فيها جميع أصحاب التخصصات < اضن


معنى ذلك أن هناك وظائف يزداد عليها التقديم أكثر من غيرها وهناك وظائف التقديم عليها أقل , فنحن ينبغي غلينا أن نجعل الافضليه للوظائف التي يكون عليها التقديم أقل فالاكثر فالاكثر .

نقطه أخيره : لمعرفة هل الوظيفه هي من أي نوع أدخل على دليل تصنيف الوظائف ومن ثم التوجه إلى رقم واحد من المؤهل العلمي وكذلك قراءة الإيضاحات


موفقين إن شاء الله ويرزقنا وإياكم الوظيفة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اكاديمي قانوني

قانوني واعد

انا متخرج عام 1434 هـ ولا طلع اسمي في الاختبارات المهنية انت خريج عام كم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعود فاضل