18-03-2015, 11:25 PM
|
عضو نشيط
|
|
تاريخ التسجيل: Feb 2015
المشاركات: 176
معدل تقييم المستوى: 20
|
|
إجراءات التوظيف التي تعتمدها جامعة الأميرة نورة عشان نكون في الصوره وليش تتطول الإجراءات لقيتها في موقع عمادة التوظيف بالجامعة وحبيت أفيدكم واطلعكم عليها
العمل على توفير احتياجات الجامعة من الهيئتين التعليمية والإدارية.
المهام:
أولاً فيما يختص بالوظائف الإدارية:
1- حصر الوظائف الإدارية الشاغرة حسب المراتب والمسميات الوظيفية .
2- تحديد شروط شغل جميع الوظائف (مؤهلات وخبرات) بما يتوافق مع دليل تصنيف الوظائف في وزارة الخدمة المدنية.
3- إعداد إعلانات الوظائف ومتابعتها مع إدارة العلاقات العامة لحين نزولها في الصحف المحلية ومع إدارة التقنية لإدراج الإعلان في الموقع وتحديد مدة التقديم.
4- متابعة فتح التقديم على الموقع والإعداد لاستقبال المراجعات والرد على استفساراتهن.
5- التنسيق الأولي لإجراء اختبارات تحديد مستوى المهارات الفنية واللغة الإنجليزية والحاسب الآلي.
6- تشكيل فريق للبدء في إجراءات الفرز الأولي بناءً على أعلى النسب وبناءً على نقاط المفاضلة.
7- تشكيل لجان من أعضاء الهيئة التعليمية والإدارية لإجراء المقابلات الشخصية والمفاضلة بين المتقدمات لكل مسمى ومرتبة.
8- التنسيق مع وزارة الخدمة المدنية للمصادقة على بيانات المرشحات.
9- التواصل مع المرشحات لمطابقة أصول الشهادات مع الصور واستكمال إجراءات التعيين.
10- إعداد قرارات التعيين لاعتمادها.
11- إعداد قاعدة بيانات لكل الوظائف التي يتم طرحها ابتداءً من الإعلان وحتى إصدار قرارات التعيين
12- الرد على الشكاوي والتظلمات المقدمة من المستبعدات.
13- استقبال المراجعات والرد على الاستفسارات الهاتفية.
ثانياً فيما يختص بالوظائف الأكاديمية:
1- حصر الوظائف التعليمية الشاغرة .
2- فرز أسماء المتقدمات وإعداد القوائم ومراجعتها قبل إرسالها للكليات المعنية للبدء في إجراءات المفاضلة والمقابلات الشخصية.
1- إتمام إجراءات التعيين للمعيد والمحاضر بعد استلام أسماء المتقدمات اللاتي تمت موافقة لجنة تعيين المعيدات والمحاضرات على تعيينهن.
2- إتمام إجراءات التعيين لوظائف ( عضو هيئة التدريس ) بعد استلامها من الكليات وإحالتها للمجلس العلمي لاستكمال إجراءات التعيين لاعتمادها من صاحب الصلاحية.
3.- توجيه اعتذار للمستبعدات مع ذكر السبب.
4.- إعداد قرارات التعيين لاعتمادها من صاحب الصلاحية.
5- إعداد قاعدة بيانات لكل الوظائف التي يتم طرحها ابتداءً من الإعلان وحتى إصدار قرارات التعيين
6- الرد على الشكاوي والتظلمات المقدمة من المستبعدات.
7- استقبال المراجعات والرد على الاستفسارات الهاتفية. - See more at: http://www.pnu.edu.sa/arr/Deanships/....CQQwrCjY.dpuf
|
العرض العادي
