بسم الله الرحمن الرحيم

ياشباب كلنا نعرف في الفترة هذي مافيه وظائف حكومية او رواتب عالية وحبيت ادخلكم معي في تفكيري اذا كان صحيح انا اسمي يوسف، تخرجت من الكلية التقنية دبلوم حاسب آلي، عمري21 سنة ، طيب لو نبغاء نتوظف في شركات الراتب راح يكون(3500 او4000) انا في الفتره هذي من العمر راح يكفيني الراتب وماعندي أي اشكاليه بس اتوقع يكفينا كلنا او البعظ لاكن السؤال الي محيرني او عندي له الف تفكير وتفكير الصراحه مو سؤال واحد بس اسئله كثيره. مثلاً : "هل يزيد الراتب كل سنة او فتره معينه " "هل زيادت الراتب تكون على اشياء متفق عليها"
"هل يزيد الراتب إذا تزوجت او اذا رزقت بأطفال"
" هل فيه شركات لا تزيد راتب العامل وهل هذا قانوني"
هاذي هي اسئله لو استطعنا إجابتها او حتى احد يشرحها لنا قد تتغير نظرت البعض عن الوظائف الخاصه لأن الأغلب الأن يعتقد أن الوظائف الخاصه لا تعطي إستقرار < وانا من النوع هذا.
يعني انا اخذت دورات في اماكن عدة مثلا
1- طاقات واخذت ثلاث ايام وانا اخذ دورات
2- تعرف إلى عالم الأعمال (ريادة)<إسم القطاع
3- الفرق بين الوظيفة الخاصه و العامة (الكلية التقنية)
هذي الدورات الي كتبتها كلها مافيه اي شخص او بالأصح محاضر ما اعطانا كيف يتنما راتبك لأن هو خلاصة الترغيب في العمل ويعطي امان كان نفسي احد يعلمنا كيف الراتب وسياسته في اغلب الشركات ويكون فيه موضوع الراتب السلبي و الراتب الإيجابي والحقيه أنا ابغاء اقترح لهم في اغلب الأمان الخاصه لهم ويكون يوضحون لنا وش الراتب الممتاز او الجيد او الضعيف
ومع العلم انا إنقبل في شركة بن لادن سكرتير في إدارة الأمن والأن بأذن الله انتضر ورقة المباشره الراتب خلال الثلاث الشهور الأوليه 3000 وبعد ذالك راح يكون فيه عقد ثاني والراتب راح يكون 4500 تقريباً (الحمد لله) هل هذي الشركه من الي تزيد موظفينها او لها اجوبه من الي فوق او يمكن راح يكون لي مستقبل فيها كبير وفي الختام اتمنا انكم توجهون اسئلتكم لكل من يعطي دورات في سوق العمل ويتغير فكرنا او تفكير الشعب كله. وفب الختام (الله برزقكم الخير كله و يجنبكم الشر كله ) صلو على الحبيب محمد صلى الله عليه وسلم .

أولا صبحك الله بالخير

ثانياً اشفيك مستعجل وانت باقي ما داومت

من ناحية زيادة الرواتب .. القطاع الخاص غير ملزم ( في العقد ) بزيادة الرواتب
ولكن تتم زيادة الرواتب بأدائك بالعمل بتوصيه من مديرك المباشر اذا لاحظ اخلاصك بالعمل وافكارك الجديده التي تخدم مصلحة العمل

وبعد الشركات يوجد في سياستها زياده سنويه قد يكون على حسب الأرباح السنويه للشركه
وتدفع بنسب معينه على حسب أداء الموظف مثلا ( ممتاز 8 % جيد جدا 6 % جيد 4 % ) وهذه النسب بتقييم على عملك من المدير المباشر لك.


الان نأتي للنصيحه الاخويه

في وظيفتك الجديده حاول ان تطور نفسك بمجال تخصصك من دورات بمجال التخصص
اثبت نفسك في الوظيفه حاول ان تطور وتبتكر أفكار جديده تخدم قسمك
لا تستمع للمتشائمين والمحبطين
ابحث للافضل دائماً

وكل التوفيق لك

الله يعطيك العافيه انا يا اخوي أبغاء أبدا في امور زواجي وابغاء اشوف كيف العمل في الشركات الخاصه
عشان زي ماأنت عارف اغلب الي اعرفهم شغالين مع الحكومه ومااعرف كيف عمل الخاص والأشياء هذي
الله يصخرلك الخير كله وجله