تسجيل الدخول
|
|||||||
تأسس الموقع عام
2006
Site was established in 2006
|
|||||||
| مبروووووووك التعيين أعضاء توظفوا عن طريق المنتدى |
| موضوع مغلق |
|
|
LinkBack
|
أدوات الموضوع
|
انواع عرض الموضوع
|
|
|
08-10-2014, 08:25 AM
|
|||
|
|||
الحمد لله متقاعد وحصلت على وظيفة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته احبتي بالله الحمدلله متقاعد وحصلت على وظيفة مريحة بمكتب ادارة املاك عملت بشركات سابك وغيرها وبسبب تنقلاتي الكثيرة حصلت على مرتب متوسط الله يكتب فيه البركة ورزقني الله عمل مريح بمكتب ادارة املاك بجانب سكني ولله الحمد اولا واخيرا والى ابد الابدين مرت بي ظروف عملية كثيرة ومتنوعة خلال فترة عملي
ولكل من يرغب بطرح أي استفسار او يريد النصح الوظيفي اضع كل خبرتي رهن اشارتكم كأخ للكبير سنا واب للصغير سنا والله من وراء القصد دمتم بحفظ الله ورعايته |
|
09-10-2014, 10:58 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
09-10-2014, 05:43 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
يبارك بعمرك بارك الله فيك وبالتوفيق ان شاءالله للجميع |
|
09-10-2014, 06:16 PM
|
||||
|
||||
|
رايك بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصه ، طبعا المعاق عن اربعه اصحاء هكذا يفرض نظام السعودة لذلك نجد ان اصحاب المؤسسات يستغلون هذه الفئة ويوظفونهم برواتب متدنيه جدا ، لا يساوون بين المعاق صاحب المؤهل المرتفع وبين السليم صاحب المؤهل المرتفع وهذا ظلم التعديل الأخير تم بواسطة الفتى الناجح ; 09-10-2014 الساعة 06:19 PM |
|
09-10-2014, 08:04 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
اقتباس:
المعاقين فئة غالية على قلوبنا واذكرهم ونفسي بالتقرب لله ومن يحبه الله يحبب ويصخر له الخلق
ماشاءالله ولا نحسبهم على الله اجرهم عظيم مع الصبر والاحتساب اصحاب العمل ينطبق عليهم المثل من امن العقوبه اساء الادب جزاهم الله خير المعنين بالامر يصدرون الانظمة التي تراعي كل حالة ولكن المشكلة لامتابعة ولا صرامة بتطبيق الانظمة مثلا المعاقين عددهم لااعتقد يصل للخمسة بالمئة من العاملين بالقطاعات ويسهل تعميد من يتابع توظيف المعاق متابعة مباشرة اول بأول وهذا سيجعل الطرفين يقومون بما هو مطلوب منهم على اكمل وجه اما ترك التطبيق للذمم نسأل الله السلامة فحدث ولا حرج الله يرحم حال كل مسلم المادة وزيادتها هم الجميع الا من رحم ربي وهم قلة للاسف الشديد هذا والله اعلم وصلى الله وسلم على حبيبنا محمد مشكور يالغالي لتشريفك لاعدمتك |
| موضوع مغلق |
|
(( لا تنسى ذكر الله )) |
|
|
|
|
العرض المتطور
