المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الموبايلي

كلامك صح المفروض لما يغيب الموظف ماينخصم عليه او يتاخر المفروض يكون فيه وظيفه بدون محاسبة الغياب والتاخير

معلومه : انت موظف بقطاع خاص وليس حكومي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكرزما

لا ياحبيبي لما اغيب يوم من حقك تخصم راتب يوم كامل وهذا معروف
لكن لما اتاخر ساعه تخصم يوم كامل هذا ظلم
راتب الموظف اليومي 107 يعني يعني تقسم 107 على عدد الساعات الي هي 7 ساعات
يعني الي بتاخر ساعه يخصم عليه 16 ريال والي ساعتين 32 ريال توظفت في شركتين سابقه هذا قانونهم الا اذا انتم مختلفين عن القطاعات الخاصه الاخرى

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الموبايلي

يالغالي هذا نظام في مكتب العمل السعودي تقدر ترجع له
في الفصل الثامن عشر بخصوص التأخيرات والجزاء فيها
لازم تقراء نظام مكتب العمل كامل وبعدين تقول اللي عندك حتى الغياب زي ماتقول اليوم بيومين
في نظام مكتب العمل يعني الشركة ليست من الخيال او مختلفه ماهو زي طريقة حسابك اللي انت حاسبه
هذه تحسبها في مكان اخر خلاص يصير الواحد اليوم اللي ماله نفس يداوم يجي ساعه وياخذ 16 ريال ويروح
وهذا موقع وزارة العمل https://www.mol.gov.sa/

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكرزما

اشكرك على ردك لكن من يتاخر ساعه يخصم منه يوم كامل
طيب السؤال : من يتاخر ساعتين كم يكون الخصم ومن يتاخر 3 ساعات كم يكون الخصم

وهل من قوانين مكتب العمل انك توقع الموظف وتشترط عليه انه مايستلم التامين الطبي الا بعد 6 اشهر في ناس عندكم الان كملوا 6 اشهر وماعندهم تامين طبي الى الان

اخر من يتكلم عن قوانين مكتب العمل سعودي كول

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الموبايلي

فيه شي اسمه اكثر من 60 دقيقه وليس المده ساعه ولا ساعتين
عشان تكون عارف
لما تتاخر ساعه المره الاولى يخصم يوم
المره الثانيه يومان
المره الثالثه 3 ايام

انا وضحت لك ادخل الموقع لمكتب العمل وراح تحصل اجوبه لكل الاسئله بدون ماتحتاج شي