عندي سؤال بخصوص الاجازه السنويه ، متى يحق للموظف اخد هذه الاجازه يعني بعد كم شهر بناء على قوانين مكتب العمل في القطاع الخاص؟
سؤالي الثاني : انا من قبل شهر طلبت اجازتي السنويه من الشركه وهم يماطلوني كل يوم يقولولي الاسبوع الجاي ، بكره ، بعده.... ، ايش في رايكم اسوي معاهم عشان يعطوني اجازتي ؟ مع العلم انه انا سارلي موظفه 11 شهر

اجازتك السنوية ما يحق لك تاخذينها الا بعد ما تكملين 12 شهر

حسب عقدك
اذا كانت اجازتك سنوية وانتي موقعة عقد سنة
اذا لما تكملين 11 شهر تكون اجازتك بالشهر 12
يعني في سنة استحقاقها
واذا انتي موقعة عقد اجازة كل سنتين تاخذينها كل سنتين
وقليل شركات تسوي للسعوديين اجازة كل سنتين

على حسب العقد اللي انتي وقعتيه
اتوقع ان كل الشركات اذا كملتي سنة تحق لك الاجازة
وبالنسبة انهم يماطلون اشرحيلهم انك محتاجة للاجازة وانها من حقك بالتفاهم عشان ماتخرب علاقتك مع الادارة

أغلب الشركات تكون الإجازة السنوية للسعودي بعد إكمال سنة ، وبعض الشركات يحق للموظف أخذها بعد إكمال ستة أشهر .
واللي أشوفه إنك تكملين ( سنة ) ؛ وبعدين تقدمين طلب إجازتك السنوية وإن شاءالله تكون أمورك في السليم

صباح الخير


بالفعل كما ذكر الاخوان اعلاه ولكن حبيت اضيفلك معلومة....


يعتمد على طبيعة اللائحة الداخلية للشركة وسياسة العمل مبني على العقد فبعض الشركات حال انتهاء السنة كاملة والبعض الاخر يتم تقطيع الاجازة السنوية حسب الرصيد المضاف للموظف

اي بما يعادل يومين ونصف لكل شهر عمل ،،( ٣٠ يوم / ١٢ شهر) = يومان ونصف


احدى شركات الاتصالات الكبرى مثلا قبل سنتين كانت تطبق هذا النوع وحاليا بعد مضي ٦ اشهر يتم احتساب الرصيد للاجازة ولو طلبتها حسب موافقة ارتك لو مافي ضغط يوافقون لو في ضغط عمل مديرك المباشر يقولك رحلها لنهاية العام



تحياتي القديرة